Si un ser querido falleció en un accidente laboral o de trayecto, la familia tiene derecho a una compensación. Un abogado laboral experto lo guía para obtener pensiones de sobrevivencia e indemnizaciones.
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Demanda contra la empresa (si tuvo culpa) por indemnización de perjuicios.
Gestión y apelación de pensiones de viudez y orfandad (Ley 16.744).
Representación legal si la muerte fue por falta de seguridad laboral.
Asesoría si el fallecimiento fue en el trayecto casa-trabajo.
Ayudamos a la familia (herederos) a cobrar el finiquito y vacaciones.
Gestión para el cobro de seguros asociados al contrato o sindicato.
Es aquel accidente (Ley 16.744) que causa la muerte del trabajador, ya sea en el lugar de trabajo o en el trayecto, y que se debe a causa o con ocasión del trabajo.
La familia (cónyuge, conviviente civil, hijos) tiene derecho a una Pensión de Sobrevivencia de la Mutual (ACHS, IST, etc.) y, si hubo culpa de la empresa, a una indemnización por daño moral.
Es un pago mensual (pensión) que la Mutual entrega al cónyuge/conviviente (pensión de viudez) y a los hijos (pensión de orfandad) del trabajador fallecido en un accidente laboral.
Es una demanda civil que presenta la familia contra la empresa, cuando el accidente fatal ocurrió por culpa del empleador (ej. falta de medidas de seguridad). Busca una compensación económica por el dolor de la pérdida.
No. La familia (herederos) tiene derecho a cobrar el finiquito, que debe incluir las remuneraciones pendientes y las vacaciones acumuladas (feriado proporcional).
La familia puede apelar. Un abogado laboral presenta un reclamo formal ante la SUSESO (Superintendencia de Seguridad Social) para que se reconozca el origen laboral del fallecimiento.
Sí. Si la muerte ocurre en el trabajo de trayecto directo entre la casa y el trabajo (o viceversa), se considera un accidente laboral y da derecho a todas las pensiones de la Ley 16.744.
El plazo es diferente al laboral. Para demandar por indemnización de perjuicios (daño moral), el plazo es de 5 años (prescripción civil) desde la fecha del fallecimiento.
No es obligatorio para el trámite inicial, pero es 100% recomendable si la Mutual pone problemas, rechaza el accidente o si la familia quiere demandar a la empresa por indemnización.
“Mi esposo falleció por culpa de la empresa. Los abogados laborales nos representaron, demandaron por daño moral y se hizo justicia. Fueron muy respetuosos.”
— Susana, ChileSabemos que es un momento difícil. Un abogado experto en muerte en el trabajo la guiará con respeto y profesionalismo.
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