Defensa Experta con Abogados de Trabajadores 🛡️

⭐⭐⭐⭐⭐
“Me despidieron injustamente. El abogado de trabajadores de Laboral Expertos me representó y ganamos el juicio. 100% recomendado.”
— Marcelo Fuentes, Chile

+1200

Defensas exitosas ✔️

99%

Juicios ganados 😊

+10 años

de experiencia 🏅

🛑 Despido Injustificado

Demanda para cobrar recargos del 30% al 100%.

🚪 Autodespido (Despido Indirecto)

Si su empleador incumple (no pago de sueldo, cotizaciones).

😡 Acoso Laboral (Tutela)

Demanda por vulneración de derechos fundamentales.

🏦 Nulidad del Despido

Si lo despiden debiendo cotizaciones (Ley Bustos).

⛑️ Accidente de Trabajo

Reclamación de indemnización (Ley 16.744) y fuero laboral.

📄 Revisión de Finiquito

Le enseñamos cómo firmar con "Reserva de Derechos" para demandar.

1. ¿Qué hace un abogado de trabajadores?

Un abogado de trabajadores se especializa en defender los derechos del empleado frente al empleador. Lo representa en demandas por despido injustificado, autodespido, acoso, accidentes y no pago de cotizaciones.

2. ¿Cuánto cobra un abogado de trabajadores?

Generalmente, cobramos un porcentaje (entre 20% y 30%) de lo que usted gane en el juicio. Si usted no gana, nosotros no cobramos honorarios. La primera consulta es gratis.

3. ¿Cuánto plazo tengo para demandar a mi empleador?

El plazo es de 60 días hábiles (lunes a sábado) desde el despido. Si pone un reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende y puede llegar a un máximo de 90 días hábiles.

4. ¿Qué es el despido injustificado?

Es cuando la causal de despido es falsa o no se puede probar (ej. "necesidades de la empresa" o "falta grave"). Un abogado de trabajadores demanda para cobrar un recargo del 30% al 100%.

5. ¿Qué es el autodespido?

Es cuando usted, como trabajador, "despide" a su empleador por un incumplimiento grave (no pagar sueldo, no pagar cotizaciones, acoso). Le permite irse cobrando todas sus indemnizaciones.

6. ¿Qué hago si sufro acoso laboral?

Debe recopilar pruebas (correos, WhatsApps, testigos) y contactar a un abogado. Puede presentar una denuncia en la Inspección o una demanda de Tutela de Derechos Fundamentales.

7. ¿Qué es la "reserva de derechos" del finiquito?

Es una frase que debe escribir a mano en su finiquito (ej. "Me reservo el derecho a demandar por causal") que le permite recibir el pago y demandar después. Es clave si lo despiden por Art. 161.

8. ¿Qué es la Nulidad del Despido (Ley Bustos)?

Si lo despiden (o se autodespide) y su empleador le debe cotizaciones de AFP o Salud, el despido es Nulo. El empleador debe seguir pagando su sueldo hasta que pague toda la deuda.

9. ¿Necesito ir a la Inspección del Trabajo antes de demandar?

Sí. Antes de presentar una demanda por despido o autodespido, es un requisito obligatorio citar al empleador a un comparendo de conciliación. Nuestros abogados de trabajadores se encargan de ese trámite.

“No me pagaban las cotizaciones. Contraté a un abogado de trabajadores de este estudio y me ayudó con el autodespido y la Ley Bustos. ¡Ganamos todo!”

— Susana, Chile