Presente su Demanda por Despido Injustificado ⚖️

⭐⭐⭐⭐⭐
“Presentaron mi demanda por despido injustificado muy rápido. Ganamos el juicio y me pagaron el recargo del 30% que la empresa no quería. 100% recomendados.”
— Marcelo Fuentes, Chile

+1200

Demandas ganadas ✔️

99%

Juicios exitosos 😊

+10 años

de experiencia 🏅

🛑 Demanda por Art. 161 (Necesidades)

Para cobrar el recargo del 30% si la causal es falsa.

🚫 Demanda por Art. 160 (Falta Grave)

Para revertir el despido y cobrar todas las indemnizaciones.

✍️ Redacción de la Demanda

Presentamos la demanda ante el tribunal laboral competente.

🧑‍⚖️ Representación en Juicio

Lo representamos en la Audiencia Preparatoria y la Audiencia de Juicio.

💰 Cálculo de Indemnización

Calculamos el monto total a demandar (incluyendo recargos).

📄 Asesoría en Finiquito

Le indicamos cómo firmar su finiquito con reserva de derechos.

“Me despidieron por Art. 160 (falta grave) para no pagarme nada. El abogado presentó la demanda por despido injustificado y ganamos. ¡Recomendados!”

— Susana, Chile

1. ¿Qué es una demanda por despido injustificado?

Es la acción legal que presenta un trabajador ante los Tribunales del Trabajo cuando considera que su despido no tiene una causa real o legal, con el fin de que un juez lo declare así y ordene el pago de recargos.

2. ¿Cuánto plazo tengo para presentar la demanda?

El plazo es de 60 días hábiles (lunes a sábado, sin contar feriados) desde el día de la separación. Si presenta un reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende y puede extenderse hasta 90 días hábiles.

3. ¿Qué gano si presento una demanda y gano el juicio?

Gana su indemnización por años de servicio MÁS un "recargo legal". Este recargo es del 30% (si la causal fue Art. 161) o del 80% o 100% (si la causal fue Art. 160).

4. ¿Qué pasa si me despidieron por "necesidades de la empresa" (Art. 161)?

Debe firmar su finiquito con reserva de derechos. Luego, se presenta la demanda. En juicio, el empleador debe *probar* la causal. Si no lo hace, usted gana el 30% extra.

5. ¿Y si me despidieron por "falta grave" (Art. 160)?

Debe presentar la demanda de inmediato. Si el empleador no prueba la acusación (ej. robo, ausencias), el juez declarará el despido injustificado y le ordenará pagarle todas sus indemnizaciones más un recargo del 80% o 100%.

6. ¿Qué es la "reserva de derechos" del finiquito?

Es una frase que debe escribir a mano en el finiquito antes de firmar (ej. "Me reservo el derecho a demandar por causal"). Le permite recibir el pago y, aun así, presentar la demanda.

7. ¿Qué pruebas necesito para la demanda?

Las pruebas principales son: su contrato, la carta de despido, liquidaciones de sueldo, finiquito (si lo tiene), correos, mensajes de WhatsApp y testigos (compañeros de trabajo).

8. ¿Cuánto cuesta presentar una demanda por despido injustificado?

Nuestros abogados cobran un porcentaje de lo que usted gane en el juicio (generalmente 20% a 30%). Si usted no gana, nosotros no cobramos honorarios.

9. ¿Tengo que ir a la Inspección del Trabajo antes de demandar?

Sí. Antes de presentar la demanda por despido injustificado, es un requisito obligatorio citar al empleador a un comparendo de conciliación en la Inspección del Trabajo. Nosotros nos encargamos de ese trámite.