⚖️ Despido Injustificado
Defensa integral si la empresa aplica causales falsas. Recupere recargos sobre sus años de servicio.
⚖️ Defensa Legal en Los Lagos:
Abogado Laboral Puerto Montt
Litigamos diariamente en los Juzgados del Trabajo de Puerto Montt. Nos especializamos en Despido Injustificado, Autodespido, Tutelas Laborales y Accidentes del Trabajador.
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"Fui despedido tras años de servicio en la naviera. El equipo de Abogado Laboral Puerto Montt demostró que era injustificado y logré mi indemnización completa."
— Juan Pérez, Puerto Montt
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— Juan Pérez, Puerto Montt
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Áreas de Práctica de su Abogado Laboral Puerto Montt
🚪 Autodespido
Demande la terminación del contrato con todas sus indemnizaciones ante graves incumplimientos del empleador.
🛡️ Tutelas Laborales
Respaldo judicial directo ante actos de acoso o vulneración de sus derechos fundamentales en el trabajo.
🚑 Accidente Laboral
Exigimos la reparación del daño moral y material producto de la falta de medidas de seguridad de la empresa.
🏢 Inspección del Trabajo
Tramitación de reclamos, representación en comparendos de conciliación y defensas administrativas.
💰 Muerte del Trabajador
Orientación a la familia para el cobro de prestaciones legales adeudadas y acciones por negligencias patronales.
Preguntas Frecuentes — Abogado Laboral Puerto Montt
1. ¿Qué debo hacer si sufro un despido injustificado en mi empresa? +
Lo primordial es reservar sus derechos al momento de firmar su documento notarial. Posterior a ello, ingresamos una demanda por despido injustificado para que los tribunales de Puerto Montt ordenen el pago de los recargos legales correspondientes que la empresa intentó evadir.
2. ¿En qué consiste exactamente el autodespido y cuándo aplica? +
Es una herramienta legal abordada por nuestro equipo en laboralexpertos.cl que le permite al trabajador renunciar pero cobrando todas sus indemnizaciones, tal como si lo hubieran despedido. Aplica cuando el empleador comete faltas gravísimas, como no pagar imposiciones de manera sistemática.
3. ¿Cómo iniciar una demanda de tutela laboral por vulneración de derechos? +
Para iniciarla, nuestro estudio de Abogado Laboral Puerto Montt recopila evidencias sólidas de actos de acoso, discriminación o represalias indebidas. Con estas pruebas, exigimos ante el juez el cese inmediato de los actos y el pago de multas e indemnizaciones punitivas.
4. ¿Qué pasos seguir ante un accidente laboral en mis funciones? +
Primero debe recibir atención de urgencia y asegurar que se realice la denuncia en la mutualidad. Ya sea en las instalaciones o si sufre un accidente de trayecto, evaluaremos las acciones civiles para demandar la reparación total de los perjuicios.
5. ¿Para qué sirve acudir a la Inspección del Trabajo en nuestra zona? +
La Inspección del Trabajo es clave para fiscalizar incumplimientos y dejar constancias formales, trámites que incluso puede revisar en www.dt.gob.cl. Además, permite citar al empleador a un comparendo conciliatorio previo al juicio.
6. ¿Qué ocurre con las indemnizaciones tras la muerte del trabajador? +
En casos trágicos, los herederos directos tienen el derecho absoluto de cobrar las prestaciones adeudadas. Frente a una terrible muerte en el trabajo motivada por negligencia de la empresa, se pueden ejercer acciones indemnizatorias muy cuantiosas a favor de la familia.
7. ¿Qué pasa si me despidieron sin previo aviso legal? +
La normativa exige un aviso con al menos treinta días de anticipación formal. Si la empresa le dice bruscamente me despidieron sin previo aviso, está obligada por ley a pagarle una indemnización sustitutiva equivalente a su última remuneración mensual completa.
8. ¿Es siempre válido el despido por el artículo 161 inciso 1 necesidades de la empresa? +
En la gran mayoría de los casos no es válido. Muchos empleadores en la región de Los Lagos usan el artículo 161 inciso 1 necesidades de la empresa para enmascarar despidos arbitrarios. Nosotros demostramos en juicio que estas supuestas mermas económicas no son reales ni objetivas.
9. ¿Se puede despedir a un trabajador con enfermedad profesional vigente? +
Frente a la constante duda sobre si se puede despedir a un trabajador con enfermedad profesional, la respuesta es que resulta completamente ilegal desvincularlo por necesidades de la empresa mientras se encuentre amparado por una licencia médica o en proceso de rehabilitación.
10. ¿Qué montos exactos debe contener mi finiquito por necesidades de la empresa? +
Para que sea correcto, el finiquito por necesidades de la empresa debe reflejar el pago de los días efectivamente trabajados, las vacaciones proporcionales, la indemnización por años de servicio y el mes de aviso previo. Una revisión de Abogado Laboral Puerto Montt evita fraudes.
11. ¿El abogado laboral empresa también defiende a las pymes locales? +
Si bien nuestra pasión es defender los derechos de los trabajadores vulnerados, también contamos con servicios especializados de abogado laboral empresa para proveer asesoría preventiva y representación judicial a organizaciones locales que desean actuar conforme al marco normativo vigente.
12. ¿Qué requisitos tiene un accidente de trayecto para ser cubierto? +
El siniestro debe ocurrir obligatoriamente en el desplazamiento directo, lógico y sin desvíos de tipo personal entre el domicilio del empleado y su empresa. Se exigen pruebas fidedignas como constancias policiales, registros en centros de urgencia o relatos presenciales.
13. ¿Pueden despedirme si me encuentro con fuero maternal o sindical? +
De ninguna manera pueden hacerlo mediante un despido tradicional. Para proceder a la desvinculación, la jefatura debe conseguir una autorización judicial llamada desafuero. Si omiten este paso vital, exigiremos en tribunales la reincorporación inmediata y el pago de todos los días transcurridos.
14. ¿Qué pruebas necesito para denunciar acoso laboral severo? +
Nuestros abogados utilizan todos los recursos admisibles en el sistema judicial. Mensajes de WhatsApp, correos electrónicos intimidantes, grabaciones consentidas, testimonios de sus pares, informes psicológicos y las respectivas constancias de fiscalización laboral arman la base de la demanda.
15. ¿Tienen algún costo las consultas iniciales con el Abogado Laboral Puerto Montt? +
Jamás cobramos honorarios por adelantado a los trabajadores que sufren vulneraciones. Evaluamos su caso y procedemos a defenderlo en los juzgados, pactando que nuestros honorarios profesionales consistirán exclusivamente en un porcentaje del monto total que logremos conseguirle.
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Deje que un experto laboral en Puerto Montt defienda sus derechos y proteja todo su dinero.
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