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Especialistas en despidos injustificados, autodespidos, tutelas laborales y accidentes. Defensa experta para hacer valer tus derechos ante el Juzgado del Trabajo.

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block Despido Injustificado

Aumentamos tu indemnización y recargos legales si tu empleador te despidió sin una causal válida.

logout Autodespido

Si no te pagan cotizaciones o sufres maltrato en tu trabajo, te asesoramos para que te despidas tú mismo y cobres todo.

policy Tutelas Laborales

Demandamos el acoso laboral y la vulneración de tus derechos fundamentales frente a los tribunales.

health_and_safety Accidente Laboral

Exigimos indemnizaciones por daño moral y lucro cesante ante accidentes en tu lugar de faena o trayecto.

sentiment_dissatisfied Muerte del Trabajador

Representamos a las familias afectadas para buscar la compensación económica que por derecho y justicia les corresponde.

assignment Inspección del Trabajo

Acompañamiento en comparendos y mediaciones directamente en la Inspección del Trabajo.

search Nuestro proceso legal

call 1. Agenda tu consulta

Contáctanos. Analizamos tu caso y calculamos inmediatamente tus indemnizaciones reales.

assignment_turned_in 2. Estrategia legal

Ingresamos la demanda en el Juzgado de Letras del Trabajo competente con argumentos sólidos.

gavel 3. Te representamos

Asistimos a las audiencias y negociamos o litigamos hasta lograr el pago de tu dinero.

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Conoce los resultados reales de trabajadores que confiaron en nosotros.

«Me despidieron alegando necesidades de la empresa pero rápidamente demostraron que era falso. Gané todo mi finiquito con el recargo legal.»

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Susana R., Cliente ★★★★★

«Excelente servicio. Me asesoraron con mi autodespido porque no me pagaban las imposiciones hace meses. Resolvieron el caso muy rápido en el tribunal.»

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Marcelo P., Cliente ★★★★★

«Sufrí un accidente laboral severo en una forestal cercana. El equipo demandó a la empresa y logramos una compensación justa por los daños.»

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Jorge S., Cliente ★★★★★

«Tuve mucho miedo de denunciar acoso laboral, pero el abogado me dio la confianza. Ganamos la demanda de tutela laboral de manera impecable.»

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Andrea V., Cliente ★★★★★

«Trabajé años a honorarios. Me ayudaron a reconocer la relación laboral y me pagaron todos los años de servicio con los recargos.»

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Carlos M., Cliente ★★★★★

«Destaco la transparencia. No tuve que sacar ni un peso de mi bolsillo para iniciar el juicio. Ellos cobraron su porcentaje solo cuando yo recibí mi cheque.»

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Patricia L., Cliente ★★★★★

«Fui a la Inspección del Trabajo y no logré acuerdo. Con Laboral Expertos llegamos a tribunales y conseguí el doble de lo que me ofrecían.»

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Esteban H., Cliente ★★★★★

«Muy profesionales y directos. Me explicaron las opciones desde la primera reunión por videollamada. 100% recomendados por sus resultados.»

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Camila O., Cliente ★★★★★

«Mi empleador no quería pagar los años de servicio. Gracias a este estudio jurídico, logramos un embargo a las cuentas y me pagaron todo.»

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Rodrigo A., Cliente ★★★★★

«Excelente defensa ante mi despido injustificado. Me sentí acompañado en cada etapa del juicio en los tribunales laborales. Gracias infinitas.»

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Lorena C., Cliente ★★★★★

Preguntas Frecuentes – Defensa Laboral

¿Cuánto tiempo tengo para demandar por despido injustificado? expand_more
El plazo legal general es de sesenta días hábiles contados desde la separación de tus funciones. Este plazo puede ampliarse a noventa días si previamente presentas un reclamo formal en la Inspección del Trabajo respectiva.
¿Dónde se tramitan las demandas laborales? expand_more
Las demandas se presentan en el Juzgado de Letras del Trabajo competente según el lugar donde prestaste los servicios. Nosotros nos encargamos de todo el trámite digital y la representación en sala.
¿Tiene algún costo la primera consulta? expand_more
La primera evaluación legal de tu caso es gratuita. Nos interesa revisar los antecedentes de tu despido o problema laboral para indicarte con honestidad si es viable presentar una acción judicial y cuánto dinero puedes recuperar.
¿Cómo funciona exactamente la figura del autodespido? expand_more
El autodespido o despido indirecto se utiliza cuando el empleador falta gravemente al contrato, como no pagar tu sueldo, no pagar cotizaciones de AFP o Salud, o ejercer acoso. Te retiras del trabajo y mediante demanda exiges el pago de todas tus indemnizaciones como si te hubieran despedido injustificadamente.
¿Qué porcentaje cobran si asumen mi caso laboral? expand_more
Trabajamos bajo la modalidad de cuota litis, es decir, solo cobramos honorarios si ganamos el juicio. Nuestro porcentaje varía entre un veinte y un treinta por ciento del monto total que efectivamente logremos recuperar a tu favor.
¿Puedo ser despedido mientras estoy con licencia médica? expand_more
La ley prohíbe el despido por la causal de necesidades de la empresa mientras el trabajador se encuentra con licencia médica vigente. Si ocurre, el despido es ilegal y debes contactarnos de inmediato para exigir tus derechos en tribunales.
¿Cuánto demora en promedio un juicio laboral? expand_more
El tiempo exacto depende de la complejidad del caso y de la agenda del tribunal local, pero normalmente un juicio laboral de procedimiento de aplicación general puede tomar entre cuatro a siete meses hasta obtener sentencia.
¿Toman casos de personas contratadas a honorarios? expand_more
Sí, tomamos este tipo de demandas. Muchas empresas y municipalidades usan boletas de honorarios para esconder una relación laboral formal. Si cumplías horario, recibías instrucciones y tenías jefatura, podemos demandar el reconocimiento laboral y el pago de cotizaciones atrasadas e indemnizaciones.
¿En qué consiste una acción de tutela laboral? expand_more
La tutela es un procedimiento especial que busca proteger los derechos fundamentales del trabajador garantizados por la Constitución. Se aplica en casos graves de discriminación, acoso laboral o sexual, o cuando se atenta contra tu honra o integridad física y psíquica en el trabajo.
¿Qué pruebas necesito reunir para mi demanda? expand_more
Cualquier antecedente sirve en sede laboral. Te pediremos correos corporativos, conversaciones de WhatsApp, comprobantes de transferencias bancarias, registros de asistencia y los datos de excompañeros que puedan declarar como testigos en tu favor.
¿Es posible demandar si no tengo contrato firmado? expand_more
Completamente posible. En el derecho laboral chileno se presume que existe un contrato si demuestras el vínculo de subordinación y dependencia. Además, la falta de contrato escrito es una infracción del empleador que lo perjudica a él en el juicio, no a ti.
¿Qué es la nulidad del despido o Ley Bustos? expand_more
Si al momento de despedirte tu jefe no tenía al día el pago de tus cotizaciones previsionales, el despido es nulo. Esto obliga a la empresa a seguir pagando tu sueldo mensual completo y tus leyes sociales hasta que solucionen íntegramente esa deuda previsional.
¿Debo asistir físicamente al tribunal? expand_more
Dependerá de las condiciones de cada juzgado al momento de la audiencia. Actualmente la ley permite realizar muchas comparecencias de forma telemática por Zoom. Si debes ir presencialmente, nuestro abogado laboralista te acompañará en todo momento.
¿Qué sucede si la empresa quiebra o cierra? expand_more
En caso de insolvencia o liquidación forzosa de la empresa, los créditos de los trabajadores tienen preferencia legal. Nosotros nos encargamos de verificar tus créditos en el proceso concursal para asegurar que recibas el pago de tus remuneraciones e indemnizaciones adeudadas.
¿Cómo inicio mi defensa con ustedes? expand_more
El primer paso es comunicarte con nosotros mediante nuestro botón de WhatsApp o completando el formulario web. Te solicitaremos documentos básicos como tu contrato, liquidaciones y carta de aviso para trazar la estrategia ganadora de forma inmediata.