Qué Hacer si tu Empleador No Tramita tu Licencia Médica a Tiempo: Multas y Tramitación Directa
Una situación sumamente angustiante que enfrentan los dependientes en Chile ocurre cuando entregan su licencia médica en tiempo y forma a Recursos Humanos, pero **el empleador se retrasa negligentemente, omite completar la sección C con las remuneraciones o simplemente retiene la licencia sin enviarla a la entidad pagadora** (COMPIN, Isapre o Caja de Compensación). Como resultado de esta desidia patronal, la institución de salud rechaza la licencia por ‘presentación fuera de plazo por el empleador’ o paraliza el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), dejando al trabajador enfermo y sin ingresos. En el ordenamiento jurídico chileno (Art. 54 del DS N° 3 de Salud), **el trabajador no puede ser perjudicado por la negligencia de su empleador**. La ley contempla un mecanismo legal de **Tramitación Directa por el Trabajador** y sanciona a la empresa morosa con multas administrativas de la Inspección del Trabajo y la obligación de pagar el subsidio de su propio bolsillo. En este post explicamos qué hacer paso a paso.
Consecuencias Legales para el Empleador Moroso
Si la empresa tramitó la licencia fuera del plazo legal de 3 días hábiles y provocó su rechazo:
- Obligación de Pagar el Subsidio de su Bolsillo (Art. 56 DS 3): La ley dispone expresamente que si la licencia es rechazada por culpa exclusiva del empleador, **la empresa debe pagar directamente al trabajador el equivalente íntegro al subsidio no percibido**.
- Multas de la Dirección del Trabajo (1 a 60 UTM): La omisión patronal se denuncia ante la Inspección del Trabajo, sancionando a la empresa con cuantiosas multas.
- Causal de Autodespido (Art. 171): Si el empleador se niega a pagar los dineros y deja al dependiente en abandono económico, el trabajador puede autodespedirse exigiendo el pago de sus años de servicio con el recargo legal del 50%.
Procedimiento de Tramitación Directa por el Trabajador
Si tu empleador no tramita tu licencia médica electrónica o en papel, el trabajador puede solicitar la tramitación directa ante la COMPIN o Isapre siguiendo estos pasos:
- Concurrir a la COMPIN o Sucursal de Isapre: Manifiesta que tu empleador se niega o retrasó la tramitación de tu licencia médica.
- Acompañar Documentos Laborales Personales: Presenta tu Contrato de Trabajo, las últimas 3 o 6 liquidaciones de sueldo previas al mes de inicio de la licencia y tu Certificado de Cotizaciones de AFP.
- Requerimiento de la Autoridad: La COMPIN o Isapre oficiará de oficio a la empresa otorgándole un plazo de 3 días para informar y, en caso de rebeldía, liquidará y pagará el subsidio con los antecedentes aportados por el trabajador.
¿Cómo pruebo que yo entregué la licencia médica a tiempo en la empresa?
Con la copia del recibo firmado y timbrado por Recursos Humanos, con el correo electrónico donde adjuntaste la licencia escaneada o con el comprobante de envío de carta certificada de Correos de Chile.
¿Qué hago si la empresa cerró sus puertas o está en quiebra?
Debes acudir a la Inspección del Trabajo a solicitar una ‘Constancia de Cierre de Empresa’ y presentarla en la COMPIN o Isapre junto con tus liquidaciones para autorizar el pago directo del subsidio.
¿Puedo denunciar a mi empleador en la Inspección del Trabajo por no tramitar mi licencia?
Sí. Puedes ingresar una denuncia laboral en `dt.gob.cl` con tu Clave Única. La DT enviará un fiscalizador a la empresa para cursar las multas y exigir la tramitación inmediata de la licencia.
¿Qué pasa si la licencia electrónica figura como ‘no recepcionada por el empleador’?
En los portales I-Med o Medipass, si el empleador no la abre en 3 días hábiles, el sistema la deriva automáticamente a la entidad de salud para su trámite. Notifica por correo a la empresa para dejar constancia.
¿Puedo demandar judicialmente al empleador para que me pague el dinero del subsidio?
Sí. Mediante un juicio de cobro de prestaciones laborales o autodespido en el Juzgado del Trabajo, el tribunal condenará a la empresa al pago forzoso del subsidio perdido más indemnizaciones y recargos legales.
¿Tu Empleador No Tramitó tu Licencia y te Dejó sin Sueldo?
La empresa debe responder con su patrimonio. En Laboral Expertos te asesoramos para tramitar tu licencia directamente ante la COMPIN o demandar el cobro judicial de tus prestaciones y autodespido a resultado.