Qué Hacer si tu Licencia Médica es Reducida: Procedimiento ante el Recorte Arbitrario de Días
Una de las prácticas más perjudiciales aplicadas por los médicos contralores de las Isapres y de la COMPIN consiste en la **reducción o tijeretazo arbitrario de los días de reposo prescritos en una licencia médica**. Por ejemplo, el médico tratante prescribe 30 días de reposo para una recuperación postoperatoria o un cuadro de salud mental severo, pero la contraloría autoriza únicamente 7 o 15 días, argumentando genéricamente que ‘el tiempo otorgado supera las guías clínicas de referencia’. Como consecuencia directa de esta reducción, **el trabajador solo recibe una fracción de su subsidio económico y queda en un limbo laboral gravísimo**: si no regresa al trabajo al día siguiente del último día autorizado, el empleador puede considerar que incurre en inasistencias injustificadas, y si regresa a trabajar enfermo, vulnera las indicaciones clínicas de su médico especialista. En el ordenamiento sanitario chileno, **la reducción unilateral debe ser técnicamente fundamentada y es plenamente impugnable**. En esta guía explicamos qué hacer para reponer tus días recortados.
¿Qué Debe Hacer el Trabajador Frente a una Licencia Reducida?
Frente a la notificación de reducción, el trabajador debe activar de inmediato dos conductas paralelas:
1. Concurrir a su Médico Tratante de Inmediato
Informa a tu médico tratante que la Isapre o COMPIN recortó los días de reposo. El médico debe emitir un **Informe Clínico de Justificación de Días de Reposo**, explicando detalladamente por qué el alta prematura acarreará secuelas funcionales, agravamiento de la patología o riesgos vitales para el paciente.
2. Interponer la Apelación ante la COMPIN o SUSESO
Presenta el recurso administrativo (dentro de los 15 días hábiles si es Isapre ante la COMPIN, o en la SUSESO si la COMPIN confirmó la reducción) exigiendo la **reposición total de los días recortados y el pago retroactivo del subsidio insoluto**.
¿Debo Volver al Trabajo si la Licencia Fue Reducida?
Si tu médico tratante determina que sigues incapacitado para laborar, **debe emitir de inmediato una nueva licencia médica de continuación**. Mientras la nueva licencia esté emitida y tú apeles los días recortados de la anterior, tus inasistencias laborales quedan legalmente justificadas frente al empleador, impidiéndole despedirte por abandono o falta injustificada (Art. 160 N° 3).
¿Qué pasa con el pago de los días que me recortaron si gano la apelación?
La entidad pagadora (Isapre o Caja de Compensación) está legalmente obligada a emitir una liquidación complementaria y transferir a tu cuenta el monto correspondiente a todos los días recortados con reajustes del IPC.
¿Puede la empresa descontarme de mi sueldo los días que la Isapre me recortó?
Durante los días recortados no hay subsidio de salud pagado mientras no ganes la apelación. Sin embargo, el empleador no puede aplicar sanciones disciplinarias si acreditas que el recurso está en trámite en la COMPIN o SUSESO.
¿Qué argumentos de las Guías Clínicas utiliza la Isapre para recortar?
Las Isapres utilizan las ‘Guías Referenciales de Reposo’ del Minsal, las cuales fijan plazos estándar teóricos. Tu médico tratante debe explicar que tu caso particular presenta complicaciones clínicas o comorbilidades que justifican un reposo mayor a la media estadística.
¿Cuál es el plazo para apelar la reducción de una licencia médica?
Tienes **15 días hábiles** si estás en Isapre para reclamar ante la COMPIN, y **30 días hábiles** si estás en Fonasa.
¿Qué documentos debo adjuntar a la apelación por reducción de días?
Adjunta la resolución de reducción de la Isapre/COMPIN, el informe ampliatorio de tu médico especialista, copia de exámenes complementarios y recetas médicas vigentes.
¿La Isapre o COMPIN te Recortó los Días de tu Licencia Médica?
No permitas que recorten tu reposo y tu subsidio de forma arbitraria. En Laboral Expertos te asesoramos para redactar tu apelación ante la COMPIN y SUSESO para exigir la reposición del 100% de los días recortados.