¿Quiénes tienen Derecho a la Semana Corrida?

Para tener derecho al pago del día domingo (y festivos), el trabajador debe cumplir con requisitos específicos dictaminados por la Dirección del Trabajo:

• Trabajadores remunerados exclusivamente por día: Temporeros agrícolas, obreros de la construcción pagados al día o por obra (trato).
• Trabajadores con sueldo base mensual más comisiones (Sueldo Mixto): Por ejemplo, los vendedores de retail, corredores de propiedades o promotores. En estos casos, la semana corrida se calcula SOLO sobre la parte de las comisiones variables.
• Que la remuneración se devengue diariamente: El trabajador debe ganar la comisión «día a día», por el solo hecho del trabajo diario (por ejemplo, vender un zapato en el día y ganar comisión por esa venta). Si el bono se gana por una meta mensual global, NO da derecho a semana corrida.

¿Cómo se Calcula Matemáticamente?

Si eres vendedor y tu sueldo base mensual es el sueldo mínimo, pero además ganas comisiones, el pago de la semana corrida para tus días domingo funciona así:

1. Suma todas las comisiones o tratos diarios que ganaste durante esa semana de lunes a sábado. (Ejemplo: $60.000 en la semana).
2. Divide ese total por el número de días que debías trabajar según tu contrato (Ejemplo: 6 días). Resultado: $10.000.
3. Ese resultado ($10.000) será el valor que el empleador te debe pagar por el día domingo libre de esa semana. Si hubo un feriado el martes, también te pagan esos $10.000 por el martes.