Despido Injustificado de Vendedores Comisionistas: El Cálculo de la Semana Corrida e Indemnizaciones
Los ejecutivos comerciales, promotores y vendedores en Chile perciben una remuneración estructurada mayoritariamente sobre estipendios variables (comisiones por ventas, porcentajes de colocación y bonos por cumplimiento). Esta condición genera constantes irregularidades al momento de la desvinculación laboral. Los empleadores suelen cometer dos faltas gravísimas: despedir al vendedor bajo ‘Necesidades de la Empresa’ o falsas ‘bajas ventas’ sin justificación real, y **calcular la liquidación del finiquito utilizando únicamente el sueldo base mínimo, omitiendo incorporar el promedio de las comisiones variables y la Semana Corrida (Art. 45)** en la base de cálculo de las indemnizaciones por años de servicio y aviso previo (Art. 172). En el Derecho del Trabajo chileno, **calcular las indemnizaciones sin las comisiones devengadas en los últimos 3 meses es un fraude laboral**. En esta guía explicamos cómo reliquidar tu finiquito y demandar el cobro exacto de tus derechos.
¿Qué es la Semana Corrida y Cómo Afecta a los Comisionistas?
El artículo 45 del Código del Trabajo establece que el trabajador remunerado exclusivamente por día o con un sistema de comisiones devengadas diariamente tiene derecho a una remuneración especial por los días domingos y festivos, denominada **Semana Corrida**. Muchas empresas omiten pagar este beneficio mes a mes o no lo integran en el cálculo de las vacaciones y finiquitos. En la demanda judicial por despido injustificado, el vendedor puede exigir el cobro retroactivo de la semana corrida de los últimos 6 meses a 2 años.
Las Causales Falsas Invocadas contra Vendedores
Es común que la empresa despida al comisionista alegando el Artículo 160 N° 7 por ‘no alcanzar la cuota de venta’ o por supuesta ‘baja productividad’. La jurisprudencia unificada de los Tribunales del Trabajo ha sentenciado que **el riesgo comercial del negocio pertenece al empleador, no al vendedor**. No alcanzar una meta de venta fijada unilateralmente por la gerencia no constituye una falta grave que autorice el despido sin indemnización, tornando la desvinculación en un despido injustificado sancionado con el **recargo legal del 50% al 80%**.
¿Qué pasa con las ventas que cerré antes del despido pero que el cliente pagará después?
El derecho a la comisión nace al momento en que el trabajador perfecciona el negocio o venta, independientemente de la fecha en que el cliente pague su factura. La empresa está legalmente obligada a liquidar y pagar todas las comisiones devengadas pendientes en el finiquito de trabajo.
¿Qué reserva de derechos debe estampar un vendedor en su finiquito?
Escriba: «Me reservo el derecho a demandar despido injustificado, diferencias de cálculo de mis indemnizaciones por omisión de comisiones y semana corrida según el Art. 172, cobro de comisiones devengadas impagas y recargos legales».
¿Cómo se calcula el mes de aviso previo en los vendedores?
La indemnización sustitutiva del aviso previo de un vendedor comisionista no equivale al sueldo base, sino al promedio íntegro de lo ganado mensualmente (sueldo base + comisiones + semana corrida) en los últimos 3 meses.
¿Qué diferencia de dinero puedo ganar si demando la reliquidación?
La diferencia suele ser abismal. Si la empresa te calculó el finiquito sobre un sueldo base de $500.000 pero tu promedio real con comisiones era de $1.800.000, la indemnización por cada año de servicio se triplica, aumentando tus montos en millones de pesos.
¿Cuál es el plazo para interponer la demanda por estas diferencias?
Para el despido injustificado tienes **60 días hábiles** desde la carta de despido. Para el cobro de comisiones y remuneraciones insolutas, el plazo de prescripción es de **dos años** desde el término del contrato (Art. 510).
¿Trabajas a Comisión y te Calcularon Mal tu Finiquito de Despido?
Reliquidamos gratuitamente tus últimos 3 meses incluyendo comisiones y semana corrida. En Laboral Expertos demandamos a tu empleador a resultado para que cobres tus indemnizaciones reales y recargos legales completos.