Antes de firmar el finiquito, revisa que estén todos los montos y que no renuncies a derechos sin querer
El finiquito es el cierre de la relación laboral. Una vez firmado y ratificado tiene mucho valor, por eso conviene revisarlo bien.
El finiquito es el documento que pone fin a la relación laboral y deja constancia de los pagos que el empleador hace al trabajador al terminar el contrato. Como suele firmarse rápido y bajo presión, muchos trabajadores renuncian a derechos sin darse cuenta.
¿Qué es el finiquito?
Es el acuerdo escrito que documenta el término del contrato y los montos que se pagan al trabajador: remuneraciones pendientes, vacaciones no tomadas, indemnizaciones y cualquier otra suma adeudada. Para tener pleno valor, debe constar por escrito y firmarse ante un ministro de fe.
Qué debe incluir un finiquito
- → La causal de término del contrato.
- → Las remuneraciones pendientes: sueldos, comisiones o bonos adeudados.
- → El feriado proporcional, es decir, las vacaciones no tomadas.
- → Las indemnizaciones por años de servicio y aviso previo, cuando correspondan.
- → La reserva de derechos, si quieres dejar a salvo un reclamo posterior.
La firma ante ministro de fe
Para que el finiquito tenga pleno valor liberatorio debe firmarse ante un ministro de fe, como un notario, un inspector del trabajo o el presidente del sindicato. Sin esa ratificación, el empleador no puede invocarlo plenamente en su favor.
La reserva de derechos: tu protección
Si crees que falta pagar algo o que el despido fue injustificado, puedes firmar el finiquito con reserva de derechos. Esa anotación deja a salvo tu posibilidad de reclamar después ante el tribunal, sin perder el dinero que sí te están pagando ahora.
¿Quieres que revisemos tu finiquito antes de firmar?
Verificamos que estén todos los montos y te decimos si conviene firmar o reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Estoy obligado a firmar el finiquito de inmediato?
No. Tienes derecho a revisarlo con calma y a firmarlo con reserva de derechos si algo no te parece correcto.
¿Qué pasa si firmo sin reserva de derechos?
El finiquito ratificado tiene valor liberatorio, por lo que después es más difícil reclamar.
¿El finiquito debe pagarse al contado?
Lo habitual es el pago al firmar. Si se pacta en cuotas, debe quedar expresamente señalado en el documento.
¿Incluye el pago de mis vacaciones?
Sí, debe incluir el feriado proporcional, es decir, las vacaciones que no alcanzaste a tomar.
¿Qué es el ministro de fe?
Es quien ratifica la firma: un notario, un inspector del trabajo o el presidente del sindicato.
¿Puedo reclamar si ya firmé?
Depende. Si firmaste con reserva de derechos o el finiquito tiene vicios de forma, aún puedes reclamar.
¿Qué pasa si el empleador no me da finiquito?
Puedes exigirlo y, si no lo entrega ni paga lo adeudado, reclamar ante la Inspección del Trabajo o demandar.
¿Necesito abogado para revisar mi finiquito?
Es muy recomendable, sobre todo si hay indemnizaciones en juego o dudas sobre la causal de término.
Contenido informativo. Cada finiquito depende de la causal y de los montos involucrados; consulta con un abogado laboral antes de firmar.