¿Sufriste un accidente de trayecto o durante tu jornada de trabajo?
Todo accidente laboral o de trayecto cuenta con cobertura total de salud. Si hay negligencia del empleador, tienes derecho a demandar una indemnización civil por daños y perjuicios.
La Ley N° 16.744 protege a todos los trabajadores en Chile contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. Abarca tanto los siniestros ocurridos en las faenas como aquellos sufridos en el trayecto directo de ida o vuelta entre el hogar y el lugar de trabajo. Conoce tus derechos y los pasos a seguir.
Accidente del Trabajo vs. Accidente de Trayecto
Es importante distinguir ambas situaciones para la debida tramitación:
- → Accidente del Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
- → Accidente de Trayecto: Ocurre en el recorrido directo, de ida o de regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo (o entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores).
Qué hacer inmediatamente después del siniestro
- Informar al empleador: El empleador tiene la obligación legal de denunciar el accidente a la Mutual de Seguridad respectiva mediante el formulario DIAT dentro de 24 horas.
- Acudir a la Mutualidad: Debes ser atendido en la clínica o centro asistencial de la mutual (ACHS, Mutual de Seguridad, IST o ISL) para recibir tratamiento médico, quirúrgico, farmacéutico y rehabilitación sin costo alguno.
- Subsidio de Incapacidad: Mientras dure la licencia médica por el accidente laboral, recibirás tu subsidio (SIL) equivalente al 100% de tu sueldo base.
Responsabilidad del empleador e Indemnización por Daño Moral
Si el accidente se produjo debido a que la empresa no cumplió con las medidas de higiene y seguridad obligatorias (negligencia del empleador), el trabajador accidentado o su familia tienen derecho a interponer una demanda de indemnización de perjuicios civil en el tribunal laboral, para exigir el pago por **daño moral, daño emergente y lucro cesante**.
¿Sufriste un accidente grave y el empleador no cumplía las medidas de seguridad?
Te ayudamos a demandar las indemnizaciones civiles por el daño físico y emocional causado por el accidente de trabajo.
Preguntas frecuentes sobre Accidentes Laborales
¿Qué pasa si mi empleador se niega a hacer la denuncia (DIAT)?
Si el empleador se niega a realizar la denuncia, el propio trabajador accidentado, un familiar o el médico que lo atendió pueden presentar la denuncia directamente ante la mutualidad.
¿Me pueden despedir mientras estoy con licencia por accidente laboral?
La ley protege absolutamente tu estabilidad laboral mientras estés con licencia médica vigente derivada de un accidente del trabajo o de trayecto. Cualquier despido durante este periodo es ilegal.
Contenido meramente informativo. Si necesitas iniciar acciones judiciales por accidentes laborales, acude a Laboral Expertos.