Categoría: post

La causal de Necesidades de la Empresa no es un cheque en blanco Muchos empleadores utilizan esta causal de forma indebida para despedir sin justificación objetiva. Si no se ajusta a la ley, tienes derecho a reclamar tu recargo del 30%. El despido por Necesidades de la Empresa (Artículo 161, inciso 1 del Código del…

¿Sabías que tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas al año? El feriado anual es un derecho irrenunciable para los trabajadores con un año de antigüedad. Te explicamos cómo se calcula y cómo deben pagarse en tu finiquito si no las tomaste. El descanso laboral es un pilar fundamental de los derechos del…

¿Rechazaron tu licencia médica? Tienes derecho a apelar ante la autoridad El rechazo o reducción de una licencia médica atenta contra el reposo de tu salud y tu remuneración. Te explicamos los pasos para apelar ante la SUSESO y proteger tu empleo. Las licencias médicas son justificativos de inasistencia al trabajo ordenados por un médico…

¿Sufriste un accidente de trayecto o durante tu jornada de trabajo? Todo accidente laboral o de trayecto cuenta con cobertura total de salud. Si hay negligencia del empleador, tienes derecho a demandar una indemnización civil por daños y perjuicios. La Ley N° 16.744 protege a todos los trabajadores en Chile contra riesgos de accidentes y…

Tus derechos fundamentales no se pierden al entrar a tu lugar de trabajo El juicio de tutela laboral protege a los trabajadores cuando el empleador vulnera derechos protegidos por la Constitución. Conoce cuándo tienes derecho a demandar. El procedimiento de tutela laboral es una herramienta de protección constitucional especial diseñada para resguardar a los trabajadores…

Si te despidieron con cotizaciones impagas, tu despido podría ser nulo La Ley Bustos sanciona al empleador que despide a un trabajador manteniendo deudas previsionales. El despido no surte efecto y se deben seguir pagando tus sueldos. La denominada Ley Bustos (Ley N° 19.631) establece que, para que el despido de un trabajador sea plenamente…

¿Te pagan tus horas extra con el recargo legal del 50%? Las horas extraordinarias en Chile deben pagarse con un recargo mínimo del 50% sobre el sueldo convenido. Conoce cómo verificar que tu empleador las calcule de forma legal. La jornada ordinaria de trabajo en Chile tiene límites máximos estrictos. Toda hora que exceda de…

¿Te despidieron por Necesidades de la Empresa? Podrías exigir un recargo del 30% El despido injustificado ocurre cuando la causal invocada no se ajusta a la realidad. Tienes derecho a reclamar tus indemnizaciones completas con recargos legales. En Chile, el término de la relación laboral debe fundamentarse siempre en alguna de las causales establecidas por…

Fuero maternal en Chile: cuánto dura, desde cuándo protege, qué pasa si te despiden estando con fuero y cómo reclamar tu reincorporación. Guía laboral.