¿Trabajas en retail o centros comerciales? Tienes derecho a domingos libres adicionales
La Ley N° 20.823 otorga a los trabajadores de comercio un descanso semanal preferente que incluye 7 domingos de descanso adicionales al año y un recargo del 30%.
Los trabajadores del comercio y de la atención directa al público en Chile suelen laborar fines de semana debido a los horarios de malls y multitiendas. Para compensar esta falta de descanso tradicional los fines de semana, la Ley N° 20.823 modificó de forma permanente el Código del Trabajo, estableciendo un derecho de descanso dominical preferente de carácter obligatorio.
Los 7 domingos libres adicionales al año
La ley garantiza que los trabajadores de comercio dedicados a la atención al cliente gocen de:
- → **7 domingos adicionales** de descanso en el transcurso de cada año de vigencia del contrato de trabajo.
- → Estos días libres dominicales no pueden ser compensados en dinero ni acumulados para años posteriores. Debe organizarse su distribución de mutuo acuerdo.
El Recargo Legal del 30%
Por cada día domingo en que el trabajador de comercio deba prestar servicios efectivos de forma ordinaria, tiene derecho legal a recibir un **recargo del 30%** calculado sobre el valor diario de su remuneración mensual. Dicho recargo debe detallarse de forma separada en la liquidación de remuneraciones.
¿Tu empresa no te paga el recargo del 30% dominical o no te otorga tus 7 domingos adicionales?
El descanso dominical es un derecho protector irrenunciable en Chile. Te ayudamos a exigir el pago retroactivo de tus recargos dominicales pendientes.
Preguntas frecuentes sobre Comercio
¿Quiénes quedan excluidos de la Ley N° 20.823?
La ley excluye a aquellos trabajadores de comercio que no atienden directamente al público (por ejemplo, personal administrativo de oficina central, guardias de seguridad o personal de aseo nocturno que labore cuando el local está cerrado).
¿Cómo se calcula el recargo dominical si tengo comisiones?
El recargo del 30% aplica sobre el sueldo base diario más el promedio de las comisiones variables devengadas en el mes, calculándose de forma proporcional.
Orientación general sobre derecho laboral. Si tienes disconformidades con tus liquidaciones de retail, contacta a Laboral Expertos.