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¿Eres conductor de carga o de pasajeros? Conoce tus límites de descanso Los choferes en Chile están sujetos a regulaciones de seguridad vial estrictas. La ley fija límites máximos de conducción continua y tiempos de descanso obligatorios en ruta. El trabajo de transporte de carga y pasajeros en carreteras de Chile está expuesto a altos…

¿Te casas o firmas AUC? Tienes derecho a 5 días hábiles pagados El Artículo 66 ter garantiza a todos los trabajadores en Chile un permiso de 5 días hábiles de descanso pagado al contraer matrimonio o celebrar un Acuerdo de Unión Civil. La formalización de una relación de pareja mediante el matrimonio o el Acuerdo…

¿Trabajas «a prueba» sin contrato firmado o sin cotizaciones? En la legislación laboral chilena **no existe el mes de prueba informal**. El empleador está obligado a firmar tu contrato y pagar tus imposiciones desde el primer día de trabajo. Es una práctica habitual en ciertas empresas proponer al nuevo personal trabajar durante un «período de…

¿Tu contrato de trabajo se encuentra suspendido? Conoce tus derechos La suspensión laboral congela temporalmente la obligación de prestar servicios y de pagar sueldo, pero mantiene vigentes el resto de los derechos y la relación de empleo. La suspensión de la relación laboral es una figura jurídica excepcional que permite pausar los efectos principales del…

El acoso laboral no solo viene de los jefes: La agresión entre compañeros es ilegal El acoso laboral horizontal se ejerce entre pares o compañeros de igual jerarquía. El empleador es responsable de resguardar un ambiente sano y debe intervenir y sancionar al acosador. Cuando se habla de acoso laboral (mobbing), suele imaginarse una relación…

¿Te despidieron de forma inmediata y sin darte 30 días de aviso previo? Si el empleador te notifica el despido y te pide retirar tus pertenencias el mismo día, está obligado a pagarte un mes de remuneración como indemnización por falta de aviso previo. La estabilidad laboral en Chile exige que el empleador anticipe el…

¿Recibiste una carta de amonestación injustificada? Conoce cómo contestar La carta de amonestación es una herramienta disciplinaria, pero el empleador no puede emitirla arbitrariamente sin base real o para hostigar al trabajador. Tienes derecho a apelar e ingresar tu desacuerdo por escrito. La carta de amonestación es una comunicación formal escrita por el empleador al…

No pierdas tu derecho a demandar: Aprende a escribir la reserva de derechos Ffirmar un finiquito de forma simple impide que puedas demandar en el futuro. Escribir a mano tu reserva de derechos te permite cobrar tu finiquito e iniciar juicios por despido injustificado o deudas previsionales. El finiquito laboral es el documento en el…

Tienes derecho a medio día libre pagado al año para exámenes preventivos El Artículo 66 bis garantiza a todos los trabajadores en Chile el permiso para realizarse mamografías, exámenes de próstata y papanicolaou sin sufrir descuentos. La detección temprana de enfermedades graves como el cáncer de mama, de próstata o cervicouterino es fundamental para salvar…

La violencia física y riñas justifican el despido inmediato del agresor El Artículo 160 N° 1 letra c sanciona gravemente las «vías de hecho» o agresiones físicas en el trabajo. El empleador puede despedir de forma inmediata y sin derecho a indemnización. La convivencia sana y libre de violencia es un requisito de seguridad que…