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¿Eres conserje o trabajas en seguridad de edificios? Conoce tus derechos La Ley de 40 Horas también aplica al personal de copropiedades y condominios. Conoce los límites a las jornadas especiales, cálculo de turnos y pago de horas extraordinarias. Los conserjes, mayordomos y guardias de seguridad desempeñan una labor continua de resguardo y administración en…

¿Tu empresa se declaró en quiebra? Tus sueldos y finiquito son prioritarios La Ley de Insolvencia N° 20.720 establece que los sueldos y prestaciones laborales adeudadas a los trabajadores constituyen créditos de primera clase, debiendo pagarse con preferencia antes que a bancos y proveedores. La quiebra o liquidación forzosa de una empresa genera gran incertidumbre…

¿Llevas años trabajando? Podrías tener derecho a más días de vacaciones pagadas El feriado progresivo premia la antigüedad laboral en el sistema previsional. Aprende cómo sumar días adicionales a tus 15 días hábiles básicos de vacaciones. En Chile, todo trabajador con más de un año de antigüedad tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones…

El acoso laboral es una falta gravísima y justifica el despido inmediato del agresor El empleador tiene la obligación legal de proteger la salud de sus trabajadores. De comprobarse conductas de acoso laboral (mobbing), la empresa debe despedir al acosador sin derecho a indemnizaciones. La entrada en vigencia de normativas estrictas en materia de salud…

¿Tu empleador se retrasa constantemente en el pago de tu sueldo? El pago de las remuneraciones en Chile está regulado por plazos estrictos. El retraso reiterado constituye un incumplimiento grave del empleador que faculta al trabajador al autodespido. La remuneración es la contraprestación en dinero que debe percibir el trabajador por causa del contrato de…

¿Embarazada y con contrato a honorarios o al trato? La ley te protege El fuero maternal protege la estabilidad en el empleo. Si trabajas a honorarios bajo subordinación, o al trato, los tribunales reconocen tu derecho al fuero y a no ser desvinculada. El fuero maternal es una protección de rango constitucional destinada a asegurar…

¿Trabajas por obra o faena? Tienes derecho a una indemnización especial La Ley N° 21.122 regula los contratos por obra o faena en Chile. Al término de la obra, el empleador está obligado a pagar una indemnización de 2,5 días de sueldo por cada mes trabajado. El contrato por obra o faena es aquel en…

¿Tu empleador retiene o no paga tus imposiciones previsionales? El no pago reiterado de cotizaciones de salud, AFP o Seguro de Cesantía constituye un incumplimiento grave del empleador que te faculta a autodespedirte y demandar el pago de todas tus indemnizaciones con recargos de hasta un 80%. El pago de las cotizaciones previsionales no es…

Protección y derechos garantizados para las asesoras del hogar Las trabajadoras de casa particular cuentan con normas específicas de descanso y una cotización patronal a todo evento en la AFP del 4.11% en reemplazo de los años de servicio tradicionales. Las trabajadoras de casa particular (asesoras del hogar) desempeñan labores fundamentales de asistencia, cuidado y…

Flexibilidad horaria y derechos para jóvenes que estudian y trabajan El contrato de estudiante trabajador ofrece facilidades de horario para rendir exámenes y te permite seguir como carga médica de tus padres mientras trabajas. La Ley N° 21.210 incorporó al Código del Trabajo normas específicas para los jóvenes estudiantes que desean insertarse en el mercado…