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Despido por Abandono del Trabajo: Límites y Defensa Legal El abandono laboral es una causal de despido disciplinaria grave. Conoce cuándo se configura legalmente y qué hacer ante un despido injustificado. La legislación laboral chilena establece causales drásticas frente a conductas de indisciplina. El abandono del trabajo, contemplado en el Artículo 160 N° 4 del…

¿Terminar el contrato por Mutuo Acuerdo? Conoce el impacto legal El mutuo acuerdo es una de las causales de término de contrato más utilizadas. Descubre qué derechos mantienes y cuáles pierdes al firmarlo. El término de la relación de trabajo mediante el mutuo acuerdo de las partes está normado en el Artículo 159 N° 1…

¿Vas a firmar tu finiquito? Conoce las reglas ante Notaría Firmar tu finiquito ante notario es una práctica habitual en Chile, pero debes conocer tus derechos de reserva y plazos de pago antes de estampar tu firma. El término de una relación laboral en Chile requiere de la formalidad de un documento escrito. El finiquito…

¿Tu empleador te restó su aporte al Seguro de Cesantía de tu finiquito? El descuento del aporte patronal de la AFC es una de las prácticas más controvertidas al término de la relación laboral en Chile. Conoce los límites y cuándo exigir su devolución. Al finalizar una relación laboral, uno de los conflictos más recurrentes…

¿Trabajas subcontratado y tu contratista tiene deudas previsionales o de sueldo? El régimen de subcontratación en Chile protege al trabajador obligando a la empresa principal (mandante) a responder por las deudas y cotizaciones del contratista insolvente. El régimen de subcontratación es una estructura de organización empresarial muy extendida en diversas faenas productivas en Chile. Sin…

La investigación del acoso en el trabajo: Derechos bajo la Ley Karin El acoso laboral o sexual debe investigarse bajo estrictos estándares de imparcialidad, rapidez y confidencialidad. Conoce el procedimiento de 30 días fijado por la ley en Chile. La entrada en vigencia de la **Ley Karin (Ley N° 21.643)** redefinió las obligaciones de las…

¿Te despidieron de forma arbitraria o sin fundamentos claros? El despido injustificado en Chile le otorga al trabajador el derecho a reclamar indemnizaciones con recargos legales de hasta un 100%. Conoce las etapas de la demanda y cómo proteger tus derechos. En el ordenamiento jurídico laboral chileno, la regla general es la estabilidad relativa en…

La regulación del Reglamento Interno en las pequeñas y medianas empresas El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad es obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores. Su redacción protege la facultad disciplinaria de la empresa. De acuerdo al Artículo 153 del Código del Trabajo, las empresas en Chile que ocupen normalmente **diez o…

La protección ante invalidez física o mental en tu sistema previsional Si presentas un menoscabo permanente en tu capacidad de trabajo de origen común, tienes derecho a tramitar una pensión de invalidez financiada por tus fondos y el seguro SIS. La **Pensión de Invalidez** es un beneficio del sistema de pensiones del DL 3500 en…

¿Despedida con fuero maternal? Exige tu reincorporación inmediata El despido de una trabajadora con fuero maternal es nulo si no cuenta con autorización de un juez del trabajo. Conoce los pasos para volver a tus funciones. En Chile, el fuero maternal es una de las protecciones más robustas del derecho laboral. Regula que **ninguna trabajadora…