Autor: Laboral
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Feriados Irrenunciables en Chile: Qué Son, Lista Completa y Derechos Laborales Los feriados irrenunciables en Chile son días festivos en que ningún empleador puede obligar a sus trabajadores a laborar, aunque paguen el doble o triple. Conoce la lista completa y tus derechos. 🔑 Definición legal: El artículo 35 bis del Código del Trabajo declara…
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Contrato de Servicios Transitorios (EST) en Chile: Reglas, Derechos y Límites
Contrato de Servicios Transitorios (EST) en Chile: Reglas, Derechos y Límites El contrato de servicios transitorios permite a las empresas contratar trabajadores a través de una Empresa de Servicios Transitorios (EST). Conoce cuándo es legal, qué derechos tienes y cuáles son los límites de esta modalidad. 🔑 Clave: El contrato de servicios transitorios solo es…
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Trabajo Infantil en Chile: Prohibiciones, Excepciones y Sanciones Legales
Trabajo Infantil en Chile: Prohibiciones, Excepciones y Sanciones Legales El trabajo infantil en Chile está severamente restringido por el Código del Trabajo. Conoce las edades mínimas, las excepciones legales y las sanciones que enfrentan quienes infringen estas normas. 🔑 Regla general: En Chile está prohibido el trabajo de menores de 15 años. Entre los 15…
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Cláusula de Permanencia en el Contrato de Trabajo en Chile: Límites y Validez
Cláusula de Permanencia en el Contrato de Trabajo en Chile: Límites y Validez La cláusula de permanencia laboral es una condición que obliga al trabajador a quedarse en la empresa por un tiempo mínimo. Pero en Chile existen límites claros que protegen tu derecho a renunciar. 🔑 Regla general: En Chile el trabajador siempre puede…
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Período de Aviso Previo en Chile: Derechos del Trabajador durante los 30 Días
Período de Aviso Previo en Chile: Derechos del Trabajador durante los 30 Días El período de aviso previo es el mes que transcurre entre la carta de despido y el término efectivo del contrato. Conocer tus derechos en este plazo es clave para proteger tu remuneración y condiciones laborales. 🔑 Punto clave: Si el empleador…
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Gratificación Legal Mensual Artículo 50 en Chile: Reglas
La modalidad de pago mensual garantizada del 25% con tope de ingresos mínimos El empleador puede liberarse de repartir utilidades líquidas anuales mediante el abono del Artículo 50. Conoce los topes legales. La gratificación legal es un beneficio obligatorio en Chile que busca que los trabajadores participen de las utilidades líquidas obtenidas por las empresas…
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Autodespido Falta Medidas de Seguridad en Chile: Ley
La rescisión unilateral del contrato por infracciones graves a la protección física de los trabajadores Si la empresa arriesga tu vida obligándote a laborar en condiciones peligrosas, puedes autodespedirte. Conoce las reglas del Artículo 184. El deber de protección es la obligación más importante que el Código del Trabajo impone al empleador en Chile. consagrada…
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Licencia Médica Maternal Cálculo Subsidio SIL en Chile
La determinación del promedio imponible para el subsidio por incapacidad laboral de maternidad El subsidio de tu pre y postnatal no se calcula igual que una licencia común. Conoce las bases previsionales. La protección de la maternidad y del lactante en Chile incluye la cobertura total de los periodos de descanso prenatal, postnatal y postnatal…
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Tutela Laboral Discriminación por Edad en Chile: Defensa
La defensa contra el edadismo laboral y despidos arbitrarios a trabajadores seniors La ley en Chile prohíbe desvincular o excluir a trabajadores por razones de edad o año de nacimiento. Conoce cómo defenderte en tribunales. El mercado laboral en Chile se enfrenta de forma constante a desafíos de integración e igualdad de trato. Uno de…
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Polifuncionalidad Ius Variandi Retail en Chile: Límites
La delimitación legal de las multas de cargo y el cargo único de operador de tienda El retail no puede obligarte a cumplir funciones totalmente distintas e incompatibles sin certeza contractual. Conoce tus derechos. En el sector del comercio y grandes tiendas de Chile, las empresas recurren frecuentemente a figuras contractuales híbridas para maximizar su…