Categoría: Derecho laboral

Cláusula de Exclusividad en el Contrato de Trabajo: Validez, Límites y Pluriempleo en Chile En el mercado laboral actual, la práctica del **pluriempleo** (trabajar simultáneamente para más de un empleador) se ha expandido significativamente. Frente a esto, muchas empresas incorporan en sus contratos de trabajo la denominada Cláusula de Exclusividad y No Competencia, imponiendo al…

Inembargabilidad de Herramientas de Trabajo del Indudable Dominio del Asalariado (Art. 445 N° 8) Cuando un trabajador asalariado o profesional independiente enfrenta ejecuciones judiciales o embargos dictados por receptores judiciales en el marco de demandas de cobro de deudas comerciales (bancos, tarjetas de crédito o pagarés), surge una protección legal de vital importancia: la Inembargabilidad…

Contrato de Trabajo para Deportistas Profesionales y Cuerpo Técnico (Art. 152 bis A a 152 bis L) La actividad deportiva profesional (fútbol, básquetbol, tenis y otras disciplinas federadas) está sujeta a un régimen laboral especial regulado en el Capítulo VI del Código del Trabajo (artículos 152 bis A al 152 bis L). Las Sociedades Anónimas…

Comisión Mixta de Capacitación en las Empresas: Requisitos y Beneficios Tributarios SENCE La capacitación continua de los trabajadores es un factor determinante para la competitividad de las empresas y la empleabilidad del personal en Chile. La Ley N° 19.518 (Estatuto de Capacitación y Empleo) regula el funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación (CMC). La…

El Teletrabajo para Trabajadores con Cuidados de Personas con Discapacidad o Dependencia (Ley 21.645) La promulgación de la Ley N° 21.645 sobre Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral introdujo modificaciones estructurales al Código del Trabajo en Chile. Una de sus innovaciones más significativas es el establecimiento del derecho preferente al teletrabajo o trabajo…

Reincorporación del Trabajador por Despido Injustificado con Fuero (Acción de Reinstalación) El fuero laboral en Chile (maternal, sindical, de comités paritarios o por negociación colectiva) otorga un blindaje legal reforzado que prohibe al empleador despedir a un trabajador sin una sentencia previa dictada en un Juicio de Desafuero (Art. 174). Cuando un empleador vulnera esta…

Trabajo en Días Domingos y Festivos: Descanso Alternativo y Recargo del 30% (Art. 38) Por regla general expresada en el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingos y aquellos que la ley declare festivos son de descanso obligatorio en Chile. No obstante, el artículo 38 establece excepciones indispensables para actividades continuas, comercio, servicios…

Trabajar estando con Licencia Médica: Consecuencias Legales y Despido por Falta de Probidad La licencia médica es un acto médico-administrativo que certifica la incapacidad temporal del trabajador para desempeñarse en sus funciones, otorgándole el derecho a reposo total o parcial y al cobro del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL). No obstante, en la práctica laboral…

Fuero del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (Art. 243 del Código del Trabajo) En Chile, toda empresa o sucursal que ocupe a más de 25 trabajadores está obligada por la Ley N° 16.744 a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS). Este organismo técnico paritario, compuesto por tres representantes de la empresa…

El Contrato de Trabajo de Choferes de Transporte de Pasajeros Urbano (Art. 25 y 25 bis) El transporte público y privado de pasajeros (buses urbanos, colectivos, microbuses y servicios interurbanos) está sujeto a un régimen de jornada laboral especial normado en los artículos 25 y 25 bis del Código del Trabajo. Las extensas horas al…