Categoría: Derecho laboral

Cámaras de Seguridad en el Trabajo: Límites Legales y Privacidad Con el aumento de los robos y la necesidad de supervisión remota, casi todas las empresas en Chile han instalado circuitos cerrados de televisión (CCTV). Sin embargo, vigilar a los trabajadores no es tan simple como «colocar cámaras donde el jefe quiera». La Dirección del…

Permisos por Duelo y Fallecimiento: Días Legales y Obligaciones Patronales El fallecimiento de un familiar directo es una tragedia que impacta profundamente la vida de un trabajador. La legislación laboral chilena comprende este dolor y otorga una serie de permisos pagados de carácter irrenunciable (Permiso por Luto o Duelo). Sin embargo, Recursos Humanos frecuentemente confunde…

Jornada Parcial en Chile (Part-Time): Mitos y Verdades sobre sus Derechos En el retail, gastronomía y servicios, el contrato Part-Time o Jornada Parcial es la norma. Existe un profundo desconocimiento en las Pymes chilenas, donde se suele pensar que el trabajador part-time tiene «menos derechos» que el de jornada completa. Creer que no tienen derecho…

Finiquito Electrónico de la Dirección del Trabajo: Ventajas y Precauciones Con la modernización del Estado, la Dirección del Trabajo (DT) habilitó el Finiquito Electrónico Laboral, una herramienta que permite a empleadores y trabajadores poner término legal a la relación laboral 100% online mediante ClaveÚnica, eliminando las tediosas visitas a la Notaría. Aunque promete agilizar los…

Contrato por Obra o Faena: Errores que lo Transforman en Indefinido El contrato por obra o faena transitoria es una de las figuras más utilizadas en la construcción, agricultura e informática, porque permite despedir al trabajador cuando la labor termina sin pagar indemnización por años de servicio. Sin embargo, su mala utilización es el blanco…

Protocolos de Acoso Laboral y Sexual (Ley Karin): Obligaciones Ineludibles para la Empresa Con la entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643), las reglas del juego disciplinario dentro de las empresas chilenas cambiaron radicalmente. Ya no basta con tener «buen clima»; el Estado obliga a TODAS las empresas, sin importar su tamaño,…

Manejo de Licencias Médicas Falsas o Sospechosas: Herramientas Legales para la Empresa Uno de los dolores de cabeza más graves para el empresariado chileno es el abuso descontrolado de las Licencias Médicas. Trabajadores que prolongan permisos por años bloqueando cupos de contratación, «ausencias psiquiátricas» falsas que aparecen misteriosamente justo después de una amonestación, o empleados…

Despido por Necesidades de la Empresa: Errores Frecuentes que Anulan la Causal La causal del Artículo 161: Necesidades de la Empresa es, de lejos, la herramienta más utilizada en Chile para finiquitar trabajadores. Irónicamente, también es la peor fundamentada por los empleadores. Los tribunales laborales chilenos se han vuelto extraordinariamente restrictivos: hoy rechazan casi el…

Auditoría de Contratos Laborales: Previniendo Multas de la Dirección del Trabajo Para la gran mayoría de las Pymes chilenas, la gestión de Recursos Humanos se limita a «bajar un formato de contrato de Google y llenarlo». Este error fundacional es una bomba de tiempo. Cuando llega una fiscalización de la Dirección del Trabajo (DT) o…

El Ius Variandi en Chile: Cómo Cambiar Funciones de un Trabajador sin Sufrir Demandas En el dinámico mundo empresarial, las necesidades operativas cambian constantemente. A veces, una empresa requiere mover a un trabajador de sucursal, cambiar su horario o asignarle nuevas labores. Sin embargo, hacerlo de forma unilateral e impuesta puede detonar una demanda por…