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El Finiquito Firmado en la Plataforma Digital Mi DT: Ventajas y Reserva de Derechos Con la modernización de la Dirección del Trabajo (DT), el procedimiento de firma y ratificación del finiquito de trabajo ha experimentado un cambio tecnológico radical a través del portal **’Mi DT’ (midi.dirtrab.cl)**. El **Finiquito Electrónico** permite al empleador generar la propuesta…

Despido por Revelación de Secretos Comerciales (Art. 160 N° 1): Defensa del Trabajador En el mundo corporativo actual de la tecnología, las finanzas y los servicios, la confidencialidad de la información estratégica representa un activo crítico para las empresas. No obstante, una estrategia agresiva utilizada por empleadores para evitar el pago de indemnizaciones por años…

La Demanda por Daño Moral Derivada del Despido Humillante o Vejatorio en Chile La facultad de desvincular a un trabajador en Chile no otorga al empleador un cheque en blanco para destruir la dignidad humana, la reputación ni el honor del trabajador. En la práctica laboral, existen despidos ejecutados con crueldad innecesaria o vejaciones manifiestas:…

Despido de Trabajadoras Embarazadas en Período de Prueba o Contrato de Aprendizaje Existe una creencia muy difundida en el área de administración de personas de que el Fuero Maternal solo aplica cuando una trabajadora cuenta con un contrato indefinido consolidado. Debido a esta ignorancia jurídica, muchos empleadores proceden a poner término al contrato de trabajadoras…

El Aumento Indemnizable por Falta de Entrega de la Carta de Despido en Plazo (Art. 162) El artículo 162 del Código del Trabajo establece las formalidades imperativas que debe cumplir todo empleador al poner término al contrato de trabajo de un dependiente. La ley exige que la carta de despido sea entregada personalmente o despachada…

Despido por Incumplimiento del Reglamento Interno No Notificado Formalmente De acuerdo con los artículos 153 a 157 del Código del Trabajo, toda empresa que ocupe a 10 o más trabajadores permanentes está obligada a confeccionar y mantener al día un **Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS)**. En este documento se estipulan las obligaciones,…

Cómo Reclamar la Devolución del Descuento de la AFC cuando el Despido es Injustificado El artículo 13 de la Ley N° 19.728 sobre Seguro de Desempleo autoriza al empleador que despide a un trabajador bajo la causal de ‘Necesidades de la Empresa’ (Art. 161) a descontar del saldo de la indemnización por años de servicio…

Despido de Trabajadores a Honorarios en el Sector Público y Municipalidades: Reconocimiento Laboral En la administración pública de Chile (ministerios, servicios públicos, hospitales, universidades estatales y municipalidades), se ha utilizado durante décadas la figura de la contratación ‘a honorarios’ para encubrir verdaderas relaciones laborales de carácter permanente. Miles de profesionales y administrativos trabajan año a…

Despido por Negativa a Realizar Órdenes Ilegales o Peligrosas: La Garantía de Indemnidad Aunque el contrato de trabajo genera una relación de subordinación y dependencia donde el trabajador debe acatar las instrucciones de la jefatura, esta facultad directiva tiene un límite infranqueable: **el empleador no puede exigir el cumplimiento de órdenes ilícitas, delitos, ni labores…

Despido durante el Feriado Colectivo Decretado por la Empresa: Ilegalidad y Plazos En virtud del artículo 76 del Código del Trabajo, los empleadores tienen la facultad de decretar unilateralmente el **Feriado Colectivo** una vez al año para todos los trabajadores de la empresa o de una sección determinada, suspendiendo las actividades laborales por un período…