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La desvinculación indirecta del operario ante abusos de la constructora Los trabajadores de la construcción también poseen el derecho al autodespido. Conoce cómo cobrar tus indemnizaciones y el lucro cesante del proyecto. Los contratos por obra o faena poseen dinámicas laborales particulares debido a su carácter transitorio. Sin embargo, esto no autoriza a las constructoras…

La guía preventiva para resguardar tus derechos laborales Autodespedirse sin asesoría adecuada puede transformarse en un abandono de trabajo que te hará perder todo. Conoce los errores más recurrentes y cómo prevenirlos. El autodespido (despido indirecto) es un hito legal de alta complejidad procesal en Chile. Aunque permite al trabajador forzar su desvinculación cobrando indemnizaciones…

La salida legal resguardada frente a maltratos y hostigamientos La Ley Karin introduce cambios drásticos para sancionar el acoso en el trabajo en Chile. Conoce cómo y cuándo autodespedirte por maltrato patronal. Trabajar en un entorno seguro, libre de violencia y donde se respete la dignidad personal es un derecho garantizado por la ley en…

La defensa legal ante el retraso o falta de pago de tus sueldos El pago oportuno de las remuneraciones es la obligación principal del empleador. Conoce cómo y cuándo autodespedirte si tu empresa no te paga tu sueldo. La remuneración mensual es el sustento básico de todo trabajador. Por esta razón, el Código del Trabajo…

La redacción y envío formal del cese indirecto de funciones El autodespido es un acto de gran delicadeza legal. La carta de autodespido debe cumplir con formalidades estrictas para ser válida ante un juez. Conoce cómo redactarla. Cuando un empleador incumple gravemente las condiciones de un contrato de trabajo en Chile, el trabajador posee una…

La contraposición jurídica entre el despido patronal y la desvinculación indirecta Aprende a diferenciar las dos principales acciones de reclamo en tribunales. Quién asume la carga de la prueba, montos a cobrar y plazos legales. En el derecho del trabajo de Chile, cuando se produce una crisis grave en la relación de laboral, existen dos…

La máxima protección a la maternidad y su defensa jurídica en tribunales Despedir a una trabajadora embarazada o en período de postparto sin autorización del juez es ilegal y nulo. Conoce cómo exigir tu reincorporación inmediata. En Chile, el fuero maternal es una de las instituciones más robustas y respetadas del derecho del trabajo. Su…

La acumulación de acciones en la defensa de tus cotizaciones de pensión Si te despidieron de forma injustificada y además te adeudan cotizaciones previsionales, puedes anular el cese de tu sueldo. Aprende cómo ejercer la Ley Bustos. La desvinculación laboral de un trabajador en Chile debe realizarse respetando las leyes de protección social. El legislador…

Las duras sanciones por la aplicación indebida de causales disciplinarias Si fuiste despedido por causas graves imputables del Artículo 160 sin pruebas válidas, tu empleador arriesga recargos severos del 50% o hasta el 80% ante el tribunal laboral. En el ordenamiento jurídico laboral en Chile, los despidos disciplinarios regulados en el Artículo 160 (falta de…

La penalización al despido improcedente por necesidades de la empresa Si demandaste por necesidades de la empresa injustificadas, tienes derecho al recargo legal de tus años de servicio. Conoce los detalles de su cálculo e intereses. Cuando un empleador en Chile decide aplicar la causal de necesidades de la empresa (Artículo 161, inciso 1° del…