El Trámite del Seguro de Cesantía ante un Despido por Necesidades de la Empresa
Ser afectado por un despido por necesidades de la empresa genera una caída abrupta de ingresos. Sin embargo, esta causal específica activa de forma robusta los beneficios del Seguro de Cesantía en la AFC, permitiendo acceder a fondos superiores.
Documentación Necesaria para el Cobro
Para acudir a las oficinas físicas de la AFC o realizar el trámite en la sucursal virtual (con Clave Única), debes presentar un documento fidedigno que acredite el cese laboral. Los más aceptados son:
- El Finiquito de Trabajo: Debidamente ratificado (firmado por ti y visado por Notario o Inspector del Trabajo) que señale la causal del Art. 161 inc 1.
- La Carta de Despido: Si aún no has firmado finiquito, puedes presentar la carta de despido oficial visada y timbrada por la Dirección del Trabajo (y firmada por ti).
- Avenimiento o Sentencia Judicial: Si demandaste a la empresa y ganaste un avenimiento.
¿Qué Pasa con el Descuento Patronal (Aporte del Empleador)?
Cuando te despiden por Necesidades de la Empresa, el inciso segundo del Art. 13 de la Ley 19.728 permite al empleador aplicar un descuento sobre tu finiquito: puede recuperar y descontarse de tu indemnización por años de servicio todo el 1.6% mensual que él aportó a tu cuenta individual de la AFC durante la vigencia de tu contrato (y su rentabilidad).
Esto representa cientos de miles (o millones) de pesos menos en el bolsillo del trabajador. Pero si tú consideras que el motivo del despido fue falso y logras que un Juez laboral declare el despido como injustificado, la justicia obligará a la empresa a reintegrar y devolverte íntegramente este enorme descuento.
El empleador realiza legalmente el descuento y retiene el dinero del aporte patronal AFC de tus indemnizaciones en el notario.
Podrás exigir vía juicio que un magistrado ordene restituir este cuantioso descuento al declarar que la causal fue mal aplicada o arbitraria.
Acceso al Fondo Solidario (FCS)
Si tus ahorros en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) son insuficientes para financiar un pago decente según las tasas de reemplazo del sistema, al haber sido finiquitado por Necesidades de la Empresa, la AFC te inscribirá para completar los pagos mensuales extrayendo capital directamente del Fondo de Cesantía Solidario (beneficio estatal y patronal conjunto), extendiendo tu red de seguridad mensual mientras buscas nuevo empleo.
¿Pierdo mis ahorros de la AFC si encuentro trabajo rápido?
No los pierdes. Los fondos de la Cuenta Individual (CIC) son propiedad tuya heredable. Si cobraste solo un mes de seguro y lograste firmar contrato en una nueva empresa al segundo mes, los pagos se suspenderán automáticamente y el saldo restante se capitalizará manteniéndose seguro para tu futuro.
¿Revisaste tu finiquito y el descuento de la AFC (Aporte del empleador) es altísimo y abusivo?