Despido injustificado
Si la carta de despido no señala hechos concretos o el empleador no logra probarlos, el tribunal declara el despido injustificado y ordena pagar la indemnización por años de servicio con su recargo.
Guía de demanda por despidoRegión de Magallanes · Honorarios solo si hay resultado
Abogado laboral en Torres del Paine, con honorarios a resultado.
En Torres del Paine las demandas laborales se presentan ante el Juzgado de Letras y Garantía de Natales. Le ayudamos a demandar dentro del plazo de 60 días hábiles, sin costo inicial: cobramos solo si ganamos.
- Sin costos iniciales
- Cobramos solo si ganamos
- Trato directo y confidencial
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
Para empezar$0
Cobramos solo si ganamos.
Experiencia+1.200
causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Punta Arenas
Tribunal de su causaJuzgado de NatalesResuelve los recursos de nulidad de las causas de Torres del Paine.
Ladrilleros 110, Puerto Natales
Plazos y montos
Lo que puede cobrar, en una tabla.
Los plazos y recargos los fija el Código del Trabajo y rigen igual para un trabajador de Torres del Paine que para uno de cualquier otra comuna.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Casos que llevamos en Torres del Paine
Casos laborales frecuentes en Torres del Paine.
En Torres del Paine y el resto de la provincia de Última Esperanza atendemos todo tipo de conflictos laborales; muchos vienen de turismo y trabajo de temporada y de ganadería y estancias.
Autodespido
Cuando el empleador no paga el sueldo o las cotizaciones, o hay acoso, el trabajador puede terminar el contrato con una carta y demandar las indemnizaciones de un despido, con recargo.
Guía de autodespidoTutela laboral
Si lo despidieron por su estado de salud, por estar embarazada, por pertenecer a un sindicato o por haber denunciado a su empleador, puede demandar por tutela y cobrar una indemnización adicional de 6 a 11 sueldos.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
Además de las prestaciones de la mutualidad, si el accidente ocurrió porque la empresa no adoptó las medidas de seguridad necesarias, se puede demandar el daño moral y el lucro cesante (artículo 69 de la Ley 16.744).
Guía de accidentes del trabajoTurismo y trabajo de temporada
Hoteles, cabañas, restaurantes y servicios turísticos: contratos por temporada que se renuevan sin control, jornadas sin pago de horas extra y propinas retenidas.
Guía de gastronomía y hoteleríaGanadería y estancias
Estancias, crianza de ganado y faenas rurales: jornadas sin control, alojamiento en el predio, contratos de temporada y cotizaciones que no se enteran.
Trabajadores que viven en el predioCómo demandar en Torres del Paine
Cinco pasos para no perder su caso.
Lea con calma la carta de despido
Fíjese en la causal que invoca y en los hechos que describe. Si es genérica o no menciona hechos concretos, eso juega a su favor en el juicio.
Si firma el finiquito, hágalo con reserva de derechos
Escriba la reserva de su puño y letra antes de firmar ante el ministro de fe. Así cobra lo que le ofrecen y conserva el derecho a demandar el resto.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Reúna la prueba
Contrato, liquidaciones, registros de turno, correos, mensajes de WhatsApp y compañeros que puedan declarar. La prueba se prepara antes de demandar.
Demande ante el Juzgado de Natales
La demanda se presenta por la Oficina Judicial Virtual y el juicio se desarrolla, por lo general, en dos audiencias. Si hay que recurrir contra la sentencia, el recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Punta Arenas.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras y Garantía de Natales.
En Torres del Paine no hay un juzgado especializado del trabajo: las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras y Garantía de Natales, un juzgado de letras de competencia común ubicado en Ladrilleros 110, Puerto Natales, que atiende Natales y Torres del Paine (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 39 del Código Orgánico de Tribunales). Atendemos a trabajadores de Torres del Paine por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Torres del Paine.
- Juzgado de Letras y Garantía de NatalesLadrilleros 110, Puerto Natales
- Comunas de su competenciaNatales y Torres del Paine (art. 422 del Código del Trabajo y art. 39 del Código Orgánico de Tribunales)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Punta Arenas
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Atendemos en toda la Región de Magallanes.
Cada comuna tiene un tribunal laboral asignado. Presentar en el tribunal equivocado hace perder tiempo dentro de un plazo que no se detiene.
Mismo tribunal (Juzgado de Natales)
Provincia de Magallanes
Provincia de Tierra del Fuego
Provincia Antártica Chilena
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Para leer antes de demandar.
- Accidente de trayecto
- Horas extraordinarias: cálculo y límites
- Finiquito laboral: qué debe incluir
- Causas de despido que dan derecho a indemnización
- Autodespido por cotizaciones impagas
- Subcontratación: responsabilidad de la empresa principal
- Abogado laboral en Punta Arenas
- Cómo funciona el pago a resultado
- Abogados laborales en todo Chile
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan en Torres del Paine.
¿Hasta cuándo puedo demandar si me despidieron en Torres del Paine?
Tiene 60 días hábiles desde el despido, y para contarlos no se consideran los domingos ni los festivos. El plazo es el mismo en todo Chile y, una vez vencido, ya no se puede demandar el despido injustificado.
¿Dónde se presenta una demanda laboral en Torres del Paine?
El Juzgado de Letras y Garantía de Natales, en Ladrilleros 110, Puerto Natales. Es un juzgado de letras de competencia común: además de las causas civiles conoce las laborales de Natales y Torres del Paine (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 39 del Código Orgánico de Tribunales). El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Punta Arenas. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
Trabajo por temporada en turismo, ¿mi contrato puede ser indefinido?
Sí, en ciertos casos. Si su contrato es a plazo fijo y se renovó por segunda vez, o si siguió trabajando después de vencido con conocimiento del empleador, la ley lo transforma en indefinido (artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo). En cualquier caso tiene derecho a las horas extraordinarias, al feriado proporcional y a las cotizaciones del período.
¿Qué documentos necesito para demandar?
La carta de despido, el contrato y sus anexos, las liquidaciones de sueldo y el certificado de cotizaciones de su AFP. Si los tiene, también correos, mensajes de WhatsApp, registros de asistencia y el nombre de compañeros que puedan declarar. Lo que esté en poder del empleador se le puede pedir al tribunal.
¿Sirve ir a la Inspección del Trabajo antes de demandar?
Puede servir para intentar un acuerdo en el comparendo de conciliación, y suspende el plazo de 60 días hábiles mientras dura el trámite. Pero no es obligatorio, y el límite es de 90 días hábiles desde la separación: pasado ese plazo ya no se puede demandar (artículo 168 del Código del Trabajo).
Trabajo en una estancia o predio ganadero, ¿tengo límite de jornada?
Sí. En las labores agrícolas y ganaderas el empleador puede distribuir la jornada según la época del año y el clima (artículo 88 del Código del Trabajo), pero no puede exceder en promedio el máximo legal; lo que lo supere se paga como hora extraordinaria. Si vive en el predio, el término del contrato no autoriza a desalojarlo sin respetar sus derechos.
¿Puedo demandar si trabajaba sin contrato escrito?
Sí. Hay contrato de trabajo aunque no se haya firmado nada: basta que haya trabajado bajo las órdenes de un empleador a cambio de un sueldo (artículos 7 y 8 del Código del Trabajo). Si el empleador no lo escrituró, se presumen ciertas las condiciones que usted declare (artículo 9). Transferencias, mensajes y testigos sirven de prueba.
Ya firmé el finiquito, ¿perdí mi derecho a demandar?
No necesariamente. Si escribió una reserva de derechos antes de firmar, puede demandar lo que reservó. Y aunque no la haya hecho, puede reclamar lo que el finiquito no incluyó, como horas extraordinarias o cotizaciones impagas. Envíenos una foto del documento y lo revisamos.
¿Cuánto me tienen que pagar si el despido se declara injustificado?
La indemnización por años de servicio y el mes de aviso, más el recargo del artículo 168: 30% si la causal fue necesidades de la empresa y 80% o 100% si el empleador invocó una falta grave que no logró acreditar.
¿Tienen oficina en Torres del Paine?
No. Atendemos a trabajadores de Torres del Paine y de toda la Región de Magallanes por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
Su plazo para demandar ya está corriendo.
El plazo de 60 días hábiles corre desde el día de la separación. Consúltenos antes de que venza.