Despido injustificado
Necesidades de la empresa sin respaldo, faltas graves que no se prueban o cartas genéricas: en todos esos casos se puede demandar para cobrar las indemnizaciones con el recargo legal.
Guía de demanda por despidoRegión de Magallanes · Honorarios solo si hay resultado
Abogado laboral en Laguna Blanca, del lado del trabajador.
Defendemos a trabajadores de Laguna Blanca en despidos, autodespidos, tutela laboral y accidentes del trabajo. Sus juicios se tramitan ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas. La primera evaluación no tiene costo y cobramos solo si ganamos.
- Sin costos iniciales
- Cobramos solo si ganamos
- Trato directo y confidencial
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Cuéntenos qué pasó y le decimos si su despido es reclamable y cuánto podría exigir.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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Cobramos solo si ganamos.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Punta Arenas
Tribunal de su causaJuzgado del Trabajo de Punta ArenasResuelve los recursos de nulidad de las causas de Laguna Blanca.
José Miguel Carrera 450, quinto piso, Punta Arenas
Plazos y montos
Lo que puede cobrar, en una tabla.
Los plazos y recargos los fija el Código del Trabajo y rigen igual para un trabajador de Laguna Blanca que para uno de cualquier otra comuna.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Casos que llevamos en Laguna Blanca
Qué reclaman los trabajadores de Laguna Blanca.
Además de despidos y tutela, en Laguna Blanca llevamos muchos casos de ganadería y estancias y de industria y empresas contratistas.
Autodespido
Cotizaciones impagas, sueldos atrasados, cambios unilaterales de funciones o acoso sostenido permiten al trabajador poner término al contrato y cobrar lo mismo que en un despido.
Guía de autodespidoTutela laboral
Protege la integridad psíquica, la honra y la no discriminación en el trabajo. Procede cuando la desvinculación responde al estado de salud, al embarazo, a la afiliación sindical o a una denuncia previa.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
La mutualidad cubre la atención médica y los subsidios, pero no el daño moral ni el lucro cesante, que se demandan aparte cuando la empresa no tomó las medidas de seguridad necesarias.
Guía de accidentes del trabajoGanadería y estancias
Estancias, crianza de ganado y faenas rurales: jornadas sin control, alojamiento en el predio, contratos de temporada y cotizaciones que no se enteran.
Trabajadores que viven en el predioIndustria y empresas contratistas
Grandes faenas industriales operan con contratistas. Si la contratista no paga sueldos, cotizaciones o indemnizaciones, se demanda también a la empresa principal.
Guía de subcontrataciónCómo demandar en Laguna Blanca
Lo que conviene hacer después de un despido.
Lea con calma la carta de despido
Fíjese en la causal que invoca y en los hechos que describe. Si es genérica o no menciona hechos concretos, eso juega a su favor en el juicio.
Si firma el finiquito, hágalo con reserva de derechos
Escriba la reserva de su puño y letra antes de firmar ante el ministro de fe. Así cobra lo que le ofrecen y conserva el derecho a demandar el resto.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Junte sus documentos
Contrato, anexos, liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si hay compañeros que vieron lo ocurrido, anote sus datos: pueden declarar como testigos.
Demande ante el Juzgado del Trabajo de Punta Arenas
La demanda se presenta por la Oficina Judicial Virtual y el juicio se desarrolla, por lo general, en dos audiencias. Si hay que recurrir contra la sentencia, el recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Punta Arenas.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas.
En Laguna Blanca las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, en José Miguel Carrera 450, quinto piso, Punta Arenas: un juzgado especializado del trabajo con competencia sobre las comunas de la provincia de Magallanes: Punta Arenas, Laguna Blanca, Río Verde y San Gregorio (artículo 415 del Código del Trabajo). Atendemos a trabajadores de Laguna Blanca por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Laguna Blanca.
- Juzgado de Letras del Trabajo de Punta ArenasJosé Miguel Carrera 450, quinto piso, Punta Arenas
- Comunas de su competenciaLas comunas de la provincia de Magallanes: Punta Arenas, Laguna Blanca, Río Verde y San Gregorio (art. 415 del Código del Trabajo)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Punta Arenas
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Toda la Región de Magallanes.
Si trabajó en otra comuna de la región, revise su página: el tribunal que le corresponde puede ser otro.
Mismo tribunal (Juzgado del Trabajo de Punta Arenas)
Provincia de Última Esperanza
Provincia de Tierra del Fuego
Provincia Antártica Chilena
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Para leer antes de demandar.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan en Laguna Blanca.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido en Laguna Blanca?
Sesenta días hábiles desde la separación, contados de lunes a sábado sin feriados. Si antes presenta un reclamo en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, pero nunca puede superar los 90 días hábiles. Vencido, la acción caduca.
¿Qué tribunal ve las causas laborales de Laguna Blanca?
El Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas, en José Miguel Carrera 450, quinto piso, Punta Arenas. Es el juzgado especializado del trabajo de la zona y conoce las causas de las comunas de la provincia de Magallanes: Punta Arenas, Laguna Blanca, Río Verde y San Gregorio (artículo 415 del Código del Trabajo). El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Punta Arenas. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
Trabajo en una estancia o predio ganadero, ¿tengo límite de jornada?
Sí. En las labores agrícolas y ganaderas el empleador puede distribuir la jornada según la época del año y el clima (artículo 88 del Código del Trabajo), pero no puede exceder en promedio el máximo legal; lo que lo supere se paga como hora extraordinaria. Si vive en el predio, el término del contrato no autoriza a desalojarlo sin respetar sus derechos.
Mi empleador no pagó mis cotizaciones, ¿qué pasa con mi despido?
Si al despedirlo había cotizaciones previsionales impagas, el despido no pone término al contrato: el empleador debe seguir pagando sueldos y cotizaciones hasta que pague la deuda y se lo comunique. Es la nulidad del despido o Ley Bustos (artículo 162 del Código del Trabajo).
¿Tengo que viajar para el juicio?
No para gestionar el caso: lo coordinamos por WhatsApp, teléfono y videollamada. Las audiencias se realizan en el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas y muchas pueden hacerse por videoconferencia cuando el tribunal lo autoriza; si debe asistir, lo acompañamos.
¿Tengo que reclamar primero en la Inspección del Trabajo?
No, es opcional: puede demandar directamente. Si reclama en la Inspección, el plazo de 60 días hábiles se suspende mientras dura ese trámite, pero en ningún caso puede demandar después de 90 días hábiles desde la separación (artículo 168 del Código del Trabajo).
Trabajo para una empresa contratista, ¿puedo demandar a la principal?
Sí. En régimen de subcontratación la empresa principal responde por las obligaciones laborales y previsionales de la contratista, incluidas las indemnizaciones. Por eso conviene demandar a ambas desde el inicio.
¿Cómo cobran sus honorarios?
A resultado: no paga nada al inicio y los honorarios son un porcentaje, entre 20% y 30%, de lo que efectivamente se obtenga en el juicio o en un acuerdo. Si no se obtiene nada, no paga honorarios.
¿Pueden despedirme con fuero maternal o sindical?
No sin autorización judicial previa. El artículo 174 del Código del Trabajo obliga al empleador a pedir el desafuero ante el tribunal laboral competente, que en Laguna Blanca es el Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas. Si lo despidieron sin ese trámite, puede pedir su reincorporación y el pago del período.
¿Atienden a trabajadores de Laguna Blanca a distancia?
Sí. No tenemos oficina en Laguna Blanca: la evaluación y el seguimiento del caso se hacen por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
Su plazo para demandar ya está corriendo.
Escríbanos por WhatsApp o llámenos: si no hay resultado, no hay honorarios.