Autodespido o Despido Indirecto en Chile (Art 171)
¿Tu empleador no te paga las cotizaciones, te redujo el sueldo unilateralmente o sufres de acoso laboral constante? La peor decisión en esos casos es renunciar de forma voluntaria, porque pierdes todas tus indemnizaciones. La herramienta legal correcta es el Autodespido o Despido Indirecto (Artículo 171).
Causales Válidas para Autodespedirse
El trabajador puede invocar las mismas causales del Art. 160 N°1, N°5 y N°7. Las más comunes y exitosas en tribunales son:
- No pago de cotizaciones previsionales (AFP/Salud): Es el rey de los autodespidos. Con una sola laguna previsional, es altamente probable ganar el juicio. Además, activa la Ley Bustos (pago de remuneraciones durante todo el juicio).
- Atraso constante en el pago de sueldos: Si te pagan el 20 de cada mes en vez del día 5 estipulado.
- Acoso Laboral, Sexual o Malos Tratos (Ley Karin): Violencia psicológica por parte de jefaturas o inacción de la empresa frente al acoso de colegas.
- Falta de medidas de seguridad: Te obligan a operar maquinaria defectuosa poniendo en riesgo tu vida (incumplimiento del Art 184).
- Rebaja unilateral de sueldo: La empresa te quita bonos o te baja el sueldo base sin tu firma en un anexo.
El Procedimiento: Nunca te vayas en silencio
El Autodespido requiere cumplir formalidades estrictas. No puedes simplemente dejar de ir y luego demandar.
Pasos Críticos
1. Debes enviar una Carta de Autodespido por correo certificado (Correos de Chile) a tu empleador y con copia a la Inspección del Trabajo dentro de 3 días hábiles.
2. La carta debe describir detalladamente los hechos que motivan el autodespido. Si olvidas mencionar algo en la carta, no podrás sumarlo después en el juicio.
3. Debes interponer la demanda judicial en un plazo máximo de 60 días hábiles. ¡Requiere abogado!
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si pierdo el juicio de autodespido?
Este es el gran riesgo. Si el juez determina que los incumplimientos de la empresa no eran graves (ej. solo se atrasaron un día en pagar el sueldo una vez), el autodespido se entenderá legalmente como una Renuncia Voluntaria. Te pagarán solo tus vacaciones pendientes, pero perderás los años de servicio y el aviso previo.
¿Debo seguir yendo a trabajar mientras dure el juicio?
No. Desde el momento en que entregas la carta de autodespido, la relación laboral termina inmediatamente. Estás libre para buscar y aceptar un nuevo empleo al día siguiente, mientras el juicio por tus indemnizaciones avanza en tribunales.
¡No renuncies! El Autodespido es técnico y requiere precisión
La carta de autodespido debe ser redactada estratégicamente por un abogado. Te asesoramos antes, durante y después del proceso para asegurar tus indemnizaciones completas.