Categoría: Derecho laboral

La acreditación procesal en juicios de vulneración de derechos constitucionales Probar el abuso en el tribunal del trabajo tiene reglas especiales de facilitación probatoria. Conoce la regla de indicios a tu favor. Los juicios del trabajo en Chile por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) se caracterizan por una marcada asimetría probatoria entre empleador y…

La impugnación judicial del cese de funciones ejecutado con vulneración constitucional Si tu despido ocurrió de forma discriminatoria o vulnerando tus derechos, puedes demandar multas agravadas. Conoce las reglas y plazos para demandar. La desvinculación o término de un contrato de trabajo en Chile es una facultad regulada del empleador que debe ejercerse de conformidad…

La prohibición de diferencias arbitrarias en el trato y acceso al empleo La discriminación atenta contra la igualdad ante la ley. Conoce cuáles son las causales protegidas en Chile y cómo demandar mediante tutela. La igualdad ante la ley y la prohibición de toda forma de exclusión o trato diferenciado sin justificación objetiva son principios…

La garantía constitucional del resguardo físico y psicológico en la faena El derecho a la vida y salud es el límite supremo de las atribuciones patronales. Conoce cuándo se configura la vulneración y cómo demandar tutela. La Constitución Política de la República de Chile consagra en su Artículo 19 N° 1 el derecho a la…

La penalización agravada de carácter reparatorio y disuasivo en el despido vulneratorio El despido con violación de derechos constitucionales tiene una sanción económica severa en Chile. Conoce cómo se calculan los sueldos adicionales de multa. La desvinculación de un trabajador en Chile no puede ser utilizada por la empresa como un mecanismo de castigo por…

La defensa judicial suprema de las garantías constitucionales del trabajador La tutela laboral es el juicio especializado de mayor rango en Chile para frenar abusos empresariales. Conoce cuándo demandar y qué indemnizaciones exigir. La subordinación y dependencia que surge de todo contrato de trabajo en Chile no representa de forma alguna la pérdida de la…

La regulación del maltrato y acoso laboral en los estamentos del Estado en Chile La Ley Karin abarca de forma obligatoria a los funcionarios públicos en Chile. Conoce cómo se tramitan los sumarios y denuncias en el sector público. La protección contra el acoso laboral, sexual y la violencia no es un derecho exclusivo de…

La protección física y psicológica inmediata del denunciante en el espacio de trabajo El empleador debe resguardar a la víctima desde el primer día de la denuncia de acoso. Conoce las medidas obligatorias que exige la Ley Karin en Chile. La interposición de una denuncia por acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo en…

La asistencia técnica previsional obligatoria en la salud mental ocupacional Las mutualidades cumplen un rol clave de apoyo técnico y médico en la Ley Karin. Conoce tus derechos de atención y calificación. La protección de la salud laboral en Chile, estructurada en torno al seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de la…

La penalización fiscal y judicial ante la desprotección laboral en Chile La Ley Karin no es una mera recomendación. Las empresas negligentes arriesgan millonarias multas estatales y demandas por tutela. Conoce los riesgos. La vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile ha modificado de forma sustancial las responsabilidades civiles y administrativas que…