Categoría: Derecho laboral

La protección de la integridad de los dependientes frente a agresiones externas La Ley Karin sanciona la violencia ejercida por clientes o proveedores. Conoce las obligaciones de tu empresa para resguardar tu seguridad física y mental. Los riesgos laborales en las empresas en Chile no provienen exclusivamente de las relaciones de jerarquía internas o de…

El debido proceso formal ante denuncias de maltrato u hostigamiento La Ley Karin establece un protocolo rígido para investigar denuncias de acoso en Chile. Conoce las etapas obligatorias y las garantías de confidencialidad. La interposición de una denuncia por acoso laboral o sexual en Chile activa de forma obligatoria un procedimiento formal que el empleador…

La delimitación legal entre tensiones normales y conductas hostiles No todo desacuerdo en la oficina es acoso. Conoce la diferencia clave según la Ley Karin para evitar errores al interponer denuncias. La entrada en vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile ha generado una gran concientización sobre el maltrato en el trabajo,…

La defensa jurídica ante conductas sexuales ofensivas no consentidas El acoso sexual es una violación gravísima de tus derechos fundamentales. Conoce cómo activar la Ley Karin y exigir medidas inmediatas de protección. El acoso sexual en los espacios de trabajo representa una de las agresiones más lesivas para la integridad psicológica, dignidad y libertad personal…

La gestión preventiva obligatoria contra entornos laborales hostiles El protocolo de prevención es el documento clave que exige la Ley Karin a todas las empresas en Chile. Conoce sus requisitos de diseño e implementación. La prevención eficaz de los riesgos psicosociales en las empresas chilenas ha dejado de ser una recomendación opcional de los prevencionistas…

La nueva era de la prevención del acoso y violencia laboral en Chile La Ley Karin (Ley 21.643) revoluciona las normas de convivencia en las empresas chilenas. Conoce los cambios clave y tus nuevos derechos. La convivencia en los espacios de trabajo en Chile ha experimentado un cambio de paradigma legal sin precedentes con la…

La reparación patrimonial por la pérdida de la capacidad económica futura del trabajador El lucro cesante busca compensar todos los ingresos que ya no podrás generar debido a tus secuelas. Conoce cómo se calcula de forma legal. Un accidente de trabajo grave no solo genera gastos médicos inmediatos (daño emergente) y dolor emocional íntimo (daño…

La calificación del agotamiento mental severo provocado por hostilidad laboral El Síndrome de Burnout o «trabajador quemado» ya es reconocido como patología laboral en Chile. Conoce la protección que te brinda la Ley Karin. El estrés en el lugar de trabajo ha dejado de ser considerado una molestia pasajera o una falta de adaptación personal…

La distinción fundamental del origen de la incapacidad física o mental El origen común o laboral de una invalidez define qué sistema paga tu pensión en Chile. Conoce las marcadas diferencias de montos y requisitos. En el sistema previsional chileno, un trabajador que sufre una pérdida permanente de su capacidad de trabajo físico o intelectual…

La gestión bipartita de la prevención de riesgos y seguridad laboral en Chile El Comité Paritario une a trabajadores y empleadores en el cuidado de la salud laboral. Conoce sus funciones obligatorias e investigación de siniestros. La seguridad y prevención de riesgos en las empresas chilenas no es una tarea exclusiva del departamento de recursos…