Categoría: Derecho laboral

El acoso laboral no solo viene de los jefes: La agresión entre compañeros es ilegal El acoso laboral horizontal se ejerce entre pares o compañeros de igual jerarquía. El empleador es responsable de resguardar un ambiente sano y debe intervenir y sancionar al acosador. Cuando se habla de acoso laboral (mobbing), suele imaginarse una relación…

¿Te despidieron de forma inmediata y sin darte 30 días de aviso previo? Si el empleador te notifica el despido y te pide retirar tus pertenencias el mismo día, está obligado a pagarte un mes de remuneración como indemnización por falta de aviso previo. La estabilidad laboral en Chile exige que el empleador anticipe el…

¿Recibiste una carta de amonestación injustificada? Conoce cómo contestar La carta de amonestación es una herramienta disciplinaria, pero el empleador no puede emitirla arbitrariamente sin base real o para hostigar al trabajador. Tienes derecho a apelar e ingresar tu desacuerdo por escrito. La carta de amonestación es una comunicación formal escrita por el empleador al…

No pierdas tu derecho a demandar: Aprende a escribir la reserva de derechos Ffirmar un finiquito de forma simple impide que puedas demandar en el futuro. Escribir a mano tu reserva de derechos te permite cobrar tu finiquito e iniciar juicios por despido injustificado o deudas previsionales. El finiquito laboral es el documento en el…

Tienes derecho a medio día libre pagado al año para exámenes preventivos El Artículo 66 bis garantiza a todos los trabajadores en Chile el permiso para realizarse mamografías, exámenes de próstata y papanicolaou sin sufrir descuentos. La detección temprana de enfermedades graves como el cáncer de mama, de próstata o cervicouterino es fundamental para salvar…

La violencia física y riñas justifican el despido inmediato del agresor El Artículo 160 N° 1 letra c sanciona gravemente las «vías de hecho» o agresiones físicas en el trabajo. El empleador puede despedir de forma inmediata y sin derecho a indemnización. La convivencia sana y libre de violencia es un requisito de seguridad que…

¿Eres conserje o trabajas en seguridad de edificios? Conoce tus derechos La Ley de 40 Horas también aplica al personal de copropiedades y condominios. Conoce los límites a las jornadas especiales, cálculo de turnos y pago de horas extraordinarias. Los conserjes, mayordomos y guardias de seguridad desempeñan una labor continua de resguardo y administración en…

¿Tu empresa se declaró en quiebra? Tus sueldos y finiquito son prioritarios La Ley de Insolvencia N° 20.720 establece que los sueldos y prestaciones laborales adeudadas a los trabajadores constituyen créditos de primera clase, debiendo pagarse con preferencia antes que a bancos y proveedores. La quiebra o liquidación forzosa de una empresa genera gran incertidumbre…

¿Llevas años trabajando? Podrías tener derecho a más días de vacaciones pagadas El feriado progresivo premia la antigüedad laboral en el sistema previsional. Aprende cómo sumar días adicionales a tus 15 días hábiles básicos de vacaciones. En Chile, todo trabajador con más de un año de antigüedad tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones…

El acoso laboral es una falta gravísima y justifica el despido inmediato del agresor El empleador tiene la obligación legal de proteger la salud de sus trabajadores. De comprobarse conductas de acoso laboral (mobbing), la empresa debe despedir al acosador sin derecho a indemnizaciones. La entrada en vigencia de normativas estrictas en materia de salud…