Categoría: Derecho laboral

¿Faltaste a tu trabajo y te notificaron un despido sin derecho a indemnización? El despido por inasistencia injustificada es una causal disciplinaria severa (Artículo 160 N° 3). Sin embargo, si tenías una causa justificada o el empleador no cumplió con las formalidades legales, el despido puede ser injustificado y debes demandar. Faltar a las obligaciones…

¿Trabajas desde tu casa? Conoce los derechos que tu empleador debe garantizar El teletrabajo en Chile está regulado por la Ley N° 21.220. El empleador está obligado a proveer todos tus equipos y cubrir los gastos adicionales del hogar, además de respetar tu derecho a desconexión. La irrupción del trabajo remoto ha cambiado la forma…

¿Te obligan a firmar el Artículo 22 para no pagarte horas extra? La nueva Ley de 40 Horas restringe severamente quiénes pueden estar excluidos de la limitación de jornada. La gran mayoría de los trabajadores en Chile deben registrar asistencia y tienen derecho al pago de horas extraordinarias. Por muchos años, el Artículo 22, inciso…

La ley protege a los líderes de los trabajadores frente al despido El fuero sindical busca asegurar el ejercicio libre de la representación colectiva de los trabajadores en la empresa. El empleador no puede despedir sin autorización del juez. La libertad de asociación y organización colectiva es un derecho protegido constitucionalmente en Chile. Para evitar…

Toda empresa con 20 o más trabajadoras debe proveer sala cuna El derecho a sala cuna protege la maternidad y promueve el empleo de las mujeres. Te explicamos los alcances del beneficio y qué alternativas tiene la empresa para dar cumplimiento. El Artículo 203 del Código del Trabajo establece una de las protecciones más importantes…

¿Sabes cómo debe pagarse tu gratificación legal? La gratificación es un derecho de los trabajadores que laboran en empresas comerciales con utilidades líquidas. Conoce los dos sistemas de pago que establece la ley chilena. La gratificación legal es una parte de las utilidades líquidas de la empresa que por mandato de la ley debe ser…

La causal de Necesidades de la Empresa no es un cheque en blanco Muchos empleadores utilizan esta causal de forma indebida para despedir sin justificación objetiva. Si no se ajusta a la ley, tienes derecho a reclamar tu recargo del 30%. El despido por Necesidades de la Empresa (Artículo 161, inciso 1 del Código del…

¿Sabías que tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas al año? El feriado anual es un derecho irrenunciable para los trabajadores con un año de antigüedad. Te explicamos cómo se calcula y cómo deben pagarse en tu finiquito si no las tomaste. El descanso laboral es un pilar fundamental de los derechos del…

¿Rechazaron tu licencia médica? Tienes derecho a apelar ante la autoridad El rechazo o reducción de una licencia médica atenta contra el reposo de tu salud y tu remuneración. Te explicamos los pasos para apelar ante la SUSESO y proteger tu empleo. Las licencias médicas son justificativos de inasistencia al trabajo ordenados por un médico…

¿Sufriste un accidente de trayecto o durante tu jornada de trabajo? Todo accidente laboral o de trayecto cuenta con cobertura total de salud. Si hay negligencia del empleador, tienes derecho a demandar una indemnización civil por daños y perjuicios. La Ley N° 16.744 protege a todos los trabajadores en Chile contra riesgos de accidentes y…