Categoría: Derecho laboral

¿Tu empresa se divide en múltiples RUTs para restarte beneficios? La Ley N° 20.760 sanciona la simulación de múltiples razones sociales bajo una misma dirección. Los tribunales pueden declarar que todas constituyen un único empleador para efectos laborales y colectivos. La división artificial de una empresa en diversas sociedades con distintos RUTs es una práctica…

La ley chilena protege por igual a todos los trabajadores, sin importar su nacionalidad Los extranjeros con o sin residencia definitiva gozan exactamente de las mismas protecciones, sueldos mínimos, vacaciones e indemnizaciones que cualquier trabajador chileno. El ordenamiento jurídico laboral chileno consagra de manera categórica el principio de no discriminación y la igualdad ante la…

¿Te aplican multas o sanciones injustificadas en tu empresa? El Reglamento Interno establece las obligaciones y prohibiciones en el trabajo, pero los empleadores no pueden imponer sanciones arbitrarias o multas excesivas sin control legal. El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) es el documento que regula las normas de convivencia, obligaciones, prohibiciones y…

La adopción otorga los mismos derechos y fuero laboral que la maternidad biológica En Chile, las madres y padres adoptivos gozan de protección laboral estricta. La ley garantiza fuero laboral de un año y acceso a los descansos pre y postnatal pagados para resguardar la inserción familiar del menor. La protección a la maternidad y…

¿Quedaste desempleado? Conoce cómo cobrar y resguardar tu Seguro de Cesantía El Seguro de Cesantía (AFC) protege tus ingresos en periodos de cesantía. Te explicamos los requisitos de cotizaciones para cobrar tu Cuenta Individual y cuándo calificar para el Fondo de Cesantía Solidario. El Seguro de Cesantía es un derecho de seguridad social consagrado por…

¿Trabajas por día, por hora o recibes comisiones diarias? La semana corrida (Artículo 45) obliga al empleador a pagarte los días domingos y festivos equivalentes al promedio de lo que ganas diariamente en la semana. Verifica si estás recibiendo este derecho legal. La semana corrida o pago del feriado de los trabajadores con remuneración variable…

¿Tu empleador cambió tus funciones o lugar de trabajo de forma unilateral? La facultad de ius variandi de las empresas está sujeta a límites legales estrictos en Chile. Si el cambio te causa menoscabo patrimonial, moral o familiar, la medida es ilegal y puedes denunciar. En el ámbito de las relaciones laborales, el empleador goza…

¿Tu empleador te mantiene bajo constantes contratos a plazo fijo? El contrato a plazo fijo tiene límites legales estrictos en Chile. Si la empresa abusa de esta modalidad o comete errores de fechas, tu contrato pasa a ser indefinido por el solo ministerio de la ley. El contrato de trabajo a plazo fijo es aquel…

¿Sabes realmente cómo se calcula tu indemnización en el finiquito? El cálculo de las indemnizaciones laborales en Chile está sujeto a reglas de base y límites máximos por ley. Conoce qué montos incluir, el tope de 11 años de servicio y el tope salarial de 90 UF. Cuando termina un contrato de trabajo bajo causales…

¿Trabajas como subcontratado y no te pagan tu sueldo o cotizaciones? La Ley de Subcontratación establece que la empresa principal (dueña de la obra o faena) responde solidaria o subsidiariamente por todas las obligaciones laborales y previsionales impagas de la contratista. La subcontratación es un modelo de organización económica muy extendido en industrias como la…