Protección y derechos garantizados para los trabajadores agrícolas temporeros
Los trabajadores de temporada en Chile gozan de los mismos derechos básicos: contratos escritos, descansos obligatorios y resguardo ante temperaturas extremas y radiación UV.
El trabajo agrícola de temporada (temporeros) es una actividad fundamental para la economía en diversas regiones de Chile. Debido a las condiciones especiales del trabajo de campo y la exposición a riesgos climáticos, la legislación chilena contempla **normas específicas de higiene, seguridad y contratos** que todo trabajador temporero debe exigir para resguardar su salud y sus ingresos.
Derechos Clave de Higiene y Seguridad en el Campo
El empleador agrícola de temporada está obligado por ley a proveer de forma gratuita a sus trabajadores:
- → **Agua Potable Fresca:** En cantidad suficiente para la hidratación constante de todos los trabajadores.
- → **Baños y comedores adecuados:** Instalaciones sanitarias limpias e independientes de los vestuarios, y comedores techados para proteger del sol.
- → **Elementos de Protección Personal (EPP):** Bloqueador solar (FPS 30 o superior), gorros con protección de cuello (tipo legionario) y ropa holgada de manga larga si trabajan expuestos a la radiación UV.
La obligación de cotizar
Todo empleador agrícola debe declarar y pagar las cotizaciones previsionales de salud (Fonasa) y AFP del trabajador temporero en base a las remuneraciones obtenidas, sin importar que el contrato dure unas pocas semanas o meses. El no pago de cotizaciones genera lagunas e impide el cobro de licencias médicas.
¿Trabajaste como temporero y no te escrituraron contrato o no te pagaron tus cotizaciones de Fonasa?
Exigimos el cumplimiento previsional e indemnizaciones y el cobro correcto de tus vacaciones proporcionales en el finiquito agrícola. Cuéntanos tu caso hoy.
Preguntas frecuentes sobre Temporeros
¿Qué pasa ante lluvias o clima extremo en el campo?
El empleador debe suspender las labores a la intemperie si las condiciones climáticas ponen en peligro la seguridad de los trabajadores (temperaturas extremas de calor, lluvias severas), debiendo pagar el sueldo íntegro correspondiente al día suspendido.
¿Quién asume los costos del transporte del temporero?
Si las faenas agrícolas se realizan en predios aislados alejados de las zonas urbanas, el empleador está obligado a proveer el medio de transporte gratuito y seguro de ida y regreso para los trabajadores.
Orientación informativa legal. Si tienes consultas sobre la liquidación o finiquito agrícola, contacta a Laboral Expertos.