Contrato por Obra o Faena: Diferencias clave con el plazo fijo
Especialmente en la construcción, agricultura y desarrollo de software, la figura del Contrato por Obra o Faena (Art. 159 N°5) es la preferida. Permite contratar a un operario exclusivamente para realizar un proyecto específico (ej: Construir el pabellón A, o Cosechar la uva en la viña X) y su contrato expira automáticamente cuando se acaba dicha obra material. Sin embargo, utilizar esta figura para camuflar tareas permanentes de la empresa es un fraude a la ley que la DT persigue implacablemente.
¿Qué NO es un Contrato por Obra o Faena? (El fraude)
La Inspección del Trabajo anulará el contrato por obra (y lo declarará indefinido) si se da cualquiera de estas malas prácticas:
- Objeto Inespecífico: Contratar «Por Obra» a una secretaria para «Atender el mesón». La atención de mesón es una labor permanente, sin principio ni fin material.
- Obra terminada, trabajador reasignado: Si se le contrató para pintar el piso 1 (y terminó), pero el jefe le dice que siga mañana pintando el piso 2 sin finiquitarlo ni redactar un nuevo contrato, el vínculo se transforma inmediatamente en indefinido.
La Indemnización Especial del Contrato por Obra
A diferencia del plazo fijo, donde la empresa termina y el trabajador se va con las manos vacías (solo con sus vacaciones), la Ley chilena obliga al empleador a pagar una indemnización por término de contrato por obra o faena si el contrato duró 1 mes o más (Art. 163). Actualmente, esta indemnización equivale a 2,5 días de remuneración por cada mes trabajado (o fracción superior a 15 días).
¿Debo darle 30 días de aviso cuando se está acabando la obra?
No existe obligación de dar el mes de aviso en los contratos por obra (como sí ocurre en Necesidades de la Empresa). El contrato simplemente concluye en el acto cuando la materialidad de la obra llega a su fin.
¿Su empresa agrícola, constructora o contratista usa mal esta figura?
Redactar el objeto de la obra de manera genérica es el suicidio legal de las empresas contratistas. Un tribunal calmará ese contrato como indefinido y le obligará a pagar millonarias sumas retroactivas. En Laboral Expertos somos especialistas en redacción milimétrica de contratos por Obra o Faena, blindando las etapas constructivas y calculando finiquitos especiales para salvaguardar la rentabilidad de sus proyectos. Trabaje de forma inteligente, contáctenos.