Despido por Necesidades de la Empresa a Extranjeros: Efectos en Visa y Regreso
El despido por necesidades de la empresa tiene las mismas reglas indemnizatorias para chilenos y extranjeros (mes de aviso, años de servicio). Sin embargo, para los migrantes, la pérdida del empleo dispara consecuencias migratorias severas con el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG).
Pérdida de Vigencia de la Visa Sujeta a Contrato
Si el trabajador extranjero posee una Visa Sujeta a Contrato exclusiva con dicho empleador, el despido provoca la caducidad automática del permiso de residencia. Desde la fecha de término estampada en el finiquito, el trabajador extranjero dispone legalmente de un plazo de 30 días hábiles (prorrogables) para celebrar un nuevo contrato con otro empleador chileno y solicitar un cambio de empleador en SERMIG, o para abandonar el país y evitar multas de extranjería.
La Cláusula de Viaje o Pasaje de Retorno
Una particularidad esencial en la contratación de extranjeros bajo Visa Sujeta a Contrato es la obligatoriedad legal de incluir la «Cláusula de Viaje». Por ley, el empleador chileno se compromete a pagar el pasaje de regreso del trabajador (y de su grupo familiar directo) hacia su país de origen una vez concluido el contrato por cualquier motivo, incluyendo las necesidades de la empresa.
Obligación de Notificación a Extranjería
Cuando opera el despido, no basta con firmar el finiquito notarial. El empleador chileno y el propio trabajador extranjero tienen la obligación administrativa de notificar formalmente el término de contrato al Servicio Nacional de Migraciones y PDI en un plazo de 15 días, adjuntando la carta de despido o el finiquito, para evitar severas multas de regularización institucional.
¿Pierdo mis años de servicio si me voy del país?
No. Si eres despedido por necesidades de la empresa, cobras la indemnización por años de servicio completa y al contado antes de abandonar Chile. Además, si tramitaste tu retiro de fondos previsionales (Ley 18.156 de técnicos extranjeros), puedes llevarte tus aportes de la AFP chilena a tu país.
¿Eres extranjero y tu empleador se niega a pagar tus indemnizaciones y pasajes de retorno?