Multas que Paga el Empleador

El propietario del vehículo comercial deberá hacerse cargo financiero y no podrá aplicar sanciones al trabajador en las siguientes faltas documentales y mecánicas:

• Partes por revisión técnica vencida o rechazada.
• Permiso de circulación impago o Seguro SOAP inexistente.
• Multas de TAG por circular sin dispositivo telemático o por deuda morosa arrastrada por la empresa concesionaria.
• Fallas técnicas ostensibles como luces de freno quemadas, llantas lisas o emisiones de humo contaminante, si el trabajador lo reportó con anterioridad sin obtener respuesta.

Multas de Responsabilidad del Trabajador (Conductor)

Son infracciones cursadas por faltas graves a la Ley de Tránsito, producto de decisiones que el trabajador tomó estando al mando de la conducción del móvil. Entre ellas se incluyen:

• Multas cursadas empadronadas por fotorradares por exceso de velocidad.
• Estacionarse en lugares prohibidos (zonas exclusivas de emergencia, veredas) o zonas reservadas para discapacitados.
• Circular contra el sentido del tránsito o hablar por el celular sin sistema de manos libres mientras se conduce.
• Pasarse discos PARE o luces rojas de semáforos.

¿Qué Pasa si el Chofer Pierde su Licencia de Conducir?

Si la principal función pactada en el contrato de trabajo era desempeñarse como chofer despachador o conductor de pasajeros, la suspensión dictada por el juez de policía local o la cancelación definitiva de su licencia de conducir lo imposibilita absolutamente de cumplir sus funciones laborales. En este escenario catastrófico, el empleador está facultado legalmente para aplicar la causal de término de contrato de «Falta de Probidad o incumplimiento grave» y despedir sin derecho a indemnizaciones, al no contar el obrero con el permiso base para operar.