Tienes derecho a medio día libre pagado al año para exámenes preventivos
El Artículo 66 bis garantiza a todos los trabajadores en Chile el permiso para realizarse mamografías, exámenes de próstata y papanicolaou sin sufrir descuentos.
La detección temprana de enfermedades graves como el cáncer de mama, de próstata o cervicouterino es fundamental para salvar vidas. Por ello, el Artículo 66 bis del Código del Trabajo establece un permiso laboral obligatorio para que los trabajadores asistan a sus controles de salud preventivos, obligando al empleador a otorgar el tiempo necesario sin descontarlo de su remuneración.
Los alcances del Permiso Médico Preventivo
Las directrices de este beneficio legal son las siguientes:
- → Duración: Tienes derecho a **medio día de permiso pagado al año**.
- → Exámenes Cubiertos: Mamografía (para mujeres), examen de próstata (para hombres), Papanicolaou, y otros exámenes preventivos generales de salud como chequeos cardiovasculares de medicina preventiva (EMP).
- → Tiempo de traslado: El tiempo utilizado en el trayecto de ida y vuelta al centro médico se considera parte del permiso y no debe ser recuperado.
Cómo solicitar y justificar el permiso
Para hacer uso legítimo del permiso, el trabajador debe cumplir con dos formalidades:
- Aviso previo: Debes informar a tu empleador de la solicitud de permiso con al menos **una semana de anticipación** a la realización del examen.
- Justificación: Debes presentar al empleador el comprobante médico o certificado de asistencia emitido por la clínica o consultorio donde conste que te realizaste el examen en la fecha correspondiente.
¿Tu empleador se niega a otorgarte el permiso preventivo o te descontó las horas?
El permiso del Artículo 66 bis es de carácter obligatorio e irrenunciable. Asesoramos gratis a los trabajadores ante el no respeto de sus permisos de salud.
Preguntas frecuentes sobre Permisos Médicos
¿Este permiso se puede sumar a las vacaciones?
No. El permiso tiene una finalidad médica exclusiva de prevención y debe ser ejercido durante la jornada ordinaria efectiva. No se puede acumular para sumarse a días libres o vacaciones.
¿Aplica para trabajadores de cualquier antigüedad?
Sí. La ley no exige un mínimo de antigüedad en la empresa para tener derecho a este permiso de medio día; se adquiere desde el primer día de la relación laboral.
Orientación e información laboral de carácter general. Ante disconformidades con los permisos de salud en tu contrato, contacta a Laboral Expertos.