Reglamento Interno (RIOHS) vs Reglamento de Higiene: Diferencias Legales
Un error crítico en las Pymes chilenas es creer que un Reglamento Interno se exige solo a las grandes corporaciones. La realidad es que la Dirección del Trabajo (DT) y el Ministerio de Salud (MINSAL) exigen normativas escritas desde el momento en que se contrata al primer trabajador, variando únicamente el tipo y extensión del documento.
1. El Reglamento de Higiene y Seguridad (Menos de 10 empleados)
Si su empresa tiene entre 1 y 9 trabajadores, la ley (Ley 16.744) exige obligatoriamente un reglamento enfocado exclusivamente en la prevención de riesgos. Este documento establece las normas de uso de Equipos de Protección Personal (EPP), protocolos en caso de accidentes, ley de sillas, y manejo manual de cargas. Si ocurre un accidente laboral grave y no cuenta con este reglamento, la empresa será multada duramente por la SEREMI de Salud y la Mutual.
2. El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad – RIOHS (10 o más empleados)
Al contratar al trabajador número 10, se gatilla la obligación del artículo 153 del Código del Trabajo: El RIOHS. Este documento es mucho más robusto. Además de la higiene, regula el «Orden»:
- Faltas y Sanciones: Tipifica qué es una falta grave, atrasos, multas pecuniarias. Es la base legal para poder despedir a un mal elemento bajo la causal de incumplimiento grave.
- Protocolos Obligatorios: Debe incluir la Ley Karin (Acoso Laboral y Sexual), Ley de Inclusión, y mecanismos de denuncia interna.
¿Debo registrar el Reglamento en la DT?
Sí. Una copia del RIOHS (y cualquier modificación futura) debe enviarse obligatoriamente a la Dirección del Trabajo y al Ministerio de Salud dentro de los 5 días siguientes a su entrada en vigencia.
¿Su empresa carece de un Reglamento Actualizado?
Operar sin un Reglamento Interno actualizado con las normativas 2024-2025 (como Ley Karin o Ley 40 horas) expone a su empresa a fiscalizaciones punitivas y desarma sus defensas judiciales al despedir trabajadores problemáticos. Redactamos su RIOHS a la medida.