La ayuda estatal para jóvenes insertándose en el mercado laboral
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un incentivo para los trabajadores y sus empleadores. Descubre los requisitos de postulación, tramos de ingresos y plazos.
La inserción laboral de los jóvenes de menores ingresos representa un objetivo estratégico en el sistema de protección social en Chile. A menudo, la falta de experiencia laboral dificulta la contratación formal de personas menores de 25 años. Para mitigar esta barrera y mejorar los ingresos líquidos de los jóvenes, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) administra el **Subsidio al Empleo Joven (SEJ)**. Este programa estatal entrega bonos directos en dinero a los jóvenes trabajadores y otorga aportes monetarios a sus empleadores para fomentar su retención en las empresas. Conoce detalladamente los requisitos para postular al subsidio al empleo joven y cómo opera su calendario de pagos.
¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven (SEJ)?
El subsidio al empleo joven es un beneficio monetario del Estado chileno destinado a jóvenes de escasos recursos que se desempeñen como dependientes o independientes. Este subsidio se otorga al joven hasta que cumple los **25 años** de edad y tiene por objeto complementar su sueldo básico. Adicionalmente, el programa financia un subsidio directo al **empleador** equivalente al 50% del monto total que percibe el joven, promoviendo la creación de empleos formales en las empresas privadas.
Requisitos indispensables para acceder al beneficio
Las postulaciones al subsidio SEJ están abiertas durante todo el año en el portal de Sence. Sin embargo, para calificar se deben cumplir los siguientes requisitos:
- → Edad de postulación: Tener entre **18 y 24 años** con 11 meses de edad.
- → Vulnerabilidad social: Pertenecer al **40% más vulnerable** según el Registro Social de Hogares (RSH).
- → Límites de rentas imponibles: Acreditar ingresos brutos anuales inferiores al tope legal fijado por Sence o una renta bruta mensual menor al límite fijado para anticipos mensuales.
- → Situación educativa: Los jóvenes de 21 años o más deben contar con su licencia de enseñanza media completa para poder postular.
Modalidades de pago: Anual y Mensual
Al igual que el Bono al Trabajo de la Mujer, el subsidio al empleo joven ofrece dos modalidades de cobro:
- Pago Anual: Se realiza una vez al año durante el mes de agosto. Es la modalidad recomendada debido a que el cálculo de ingresos anuales definitivos es cerrado y no expone al joven a solicitudes de reembolso por parte de Sence.
- Pago Mensual: Consiste en anticipos equivalentes a un porcentaje mensual del bono. Esta modalidad está sujeta a reliquidaciones anuales y puede originar saldos a devolver en caso de variaciones de sueldo. Para conocer otras modalidades de contratos para jóvenes, sugerimos revisar el post sobre el contrato de aprendizaje en Chile.
El aporte previsional al día
Para que se concrete el pago de los dineros, el empleador debe registrar ante Previred el pago oportuno de las cotizaciones previsionales de AFP y salud del joven. Si las cotizaciones registran mora o deuda previsional al final de cada período de cálculo, Sence suspenderá de forma inmediata el pago de los subsidios correspondientes tanto al joven como a la empresa.
¿Tu empresa registra deudas de cotizaciones previsionales o te pagan de manera informal?
El pago informal o la mora previsional anula tu derecho a postular a los subsidios estatales de Sence. Te ayudamos a iniciar los reclamos y demandas de cobro de cotizaciones impagas para regularizar tu situación laboral.
Preguntas frecuentes sobre el Subsidio al Empleo Joven
¿Se puede solicitar extensión de edad del beneficio?
Sí. Los jóvenes pueden solicitar una extensión de vigencia del subsidio más allá de los 25 años en dos casos: por maternidad (extensión de 18 semanas por cada hijo nacido) o por realizar estudios de educación superior en instituciones acreditadas por el Estado.
¿Quiénes están excluidos de postular al subsidio SEJ?
No pueden postular los trabajadores del sector público, personal municipal ni dependientes de empresas privadas que perciban un aporte estatal superior al 50% de su financiamiento anual.
¿Se puede postular si soy trabajador independiente?
Sí. Los trabajadores independientes pueden postular y recibir el pago de forma anual, debiendo acreditar emisión de boletas de honorarios y encontrarse al día en el pago de cotizaciones de salud en el Servicio de Impuestos Internos.
¿Se pierde el beneficio si cambio de empleador?
No. El beneficio sigue asignado al joven de forma personal hasta que cumpla los 25 años. Al cambiar de empresa, el nuevo empleador deberá registrar el contrato de trabajo en Sence para acceder al subsidio patronal correspondiente.
¿Qué pasa si mis cotizaciones se pagan con atraso?
Si las imposiciones se pagan fuera de los plazos legales (mora previsional), el Sence suspenderá de forma automática el pago del subsidio mensual correspondiente a dicho período, y solo se regularizará tras acreditarse el pago de las multas de Previred.
¿El dinero de Sence descuenta parte de mi sueldo base?
No. El Subsidio al Empleo Joven es un aporte estatal complementario e independiente. El empleador no puede imputar o descontar el monto recibido por el joven del sueldo base pactado en el contrato.
Orientación general sobre subsidios de empleo y derechos de los trabajadores jóvenes en Chile. Ante dudas o reclamos previsionales, contacta a Laboral Expertos.