Autor: Laboral

Día del Trabajador Radial en Chile: Feriado Especial Irrenunciable El 21 de septiembre es una fecha emblemática para las comunicaciones en Chile. El Día del Trabajador Radial es uno de los pocos feriados específicos consagrados por ley para un solo gremio profesional. 🔑 El Reconocimiento Legal (Ley 20.257): Desde el año 2008, el Congreso Nacional…

Despido por Abandono de Trabajo en Chile: ¿Cuándo Aplica? Muchos creen que «abandonar el trabajo» es dejar de asistir por varios días. Jurídicamente en Chile, el Abandono de Trabajo es retirarse físicamente del recinto laboral durante la jornada sin contar con autorización. 🔑 La Definición Legal (Art. 160 N°4): El Abandono del Trabajo ocurre mediante…

Despido por Ausencias Injustificadas: Cuántos Días Puedes Faltar No asistir al lugar de trabajo sin un respaldo médico válido es una falta gravísima al contrato laboral. En Chile, las ausencias injustificadas son causal de despido sin derecho a indemnización bajo el Artículo 160 N°3. 🔑 La Regla Matemática (Art. 160 N°3): El empleador puede despedirte…

Feriado Progresivo en Chile: Vacaciones por Antigüedad El feriado progresivo es un derecho que premia la lealtad y trayectoria laboral en Chile, otorgando días adicionales de vacaciones remuneradas sobre los 15 días hábiles básicos. Descubre si cumples los requisitos para exigirlo. 🔑 La Regla Base (Art. 68): Todo trabajador que cumpla 10 años de trabajo…

Derecho a Sala Cuna en el Trabajo: Requisitos y Bono Compensatorio Para las trabajadoras madres de hijos pequeños, retornar al trabajo es complejo. El derecho a sala cuna es uno de los pilares de la protección a la maternidad en el Código del Trabajo chileno. 🔑 Requisito Fundamental (Art. 203): Todo empleador, empresa o corporación…

Renuncia Voluntaria: El Mito de los 30 Días de Aviso en Chile Una de las creencias más arraigadas en Chile es que el trabajador está absolutamente forzado a dar un aviso de 30 días de anticipación antes de renunciar, y que si no lo hace, será multado. Desmintamos esto con la ley laboral en mano.…

Despido por Vencimiento del Plazo Fijo: ¿Qué Indemnización Corresponde? Miles de chilenos trabajan bajo la modalidad de contrato a plazo. El término de esta relación laboral (el vencimiento del plazo) es la causal N°4 del Artículo 159 del Código del Trabajo, y tiene reglas indemnizatorias muy precisas. 🔑 La Realidad del Plazo Fijo: Si el…

Asignación Familiar: Requisitos y Tramos de Pago en Chile La Asignación Familiar es un subsidio estatal mensual entregado a los trabajadores y pensionados en Chile por cada una de las personas (cargas) que vivan a sus expensas. 🔑 ¿Quién Paga este Bono?: Aunque lo veas reflejado en tu liquidación de sueldo y te lo entregue…

El Pago de Semana Corrida: Cómo Funciona en Chile Los trabajadores que operan por sueldo variable, tratos o comisiones diarias a menudo no perciben ingresos los fines de semana. Para protegerlos, el Código del Trabajo creó el beneficio de la Semana Corrida. 🔑 ¿Qué es la Semana Corrida? (Art. 45). Es el derecho que tienen…

El Aguinaldo en Chile: ¿Es Obligatorio u Opcional? Llega septiembre o diciembre y miles de trabajadores se preguntan si recibirán el esperado aguinaldo. Para los empleados públicos es una ley del Estado, pero ¿qué ocurre en el sector privado chileno? 🔑 La Regla General: En el Código del Trabajo NO existe ninguna ley que obligue…