Categoría: Derecho laboral

Despido de Embarazadas: Fuero Maternal y la Ilegalidad Total La protección integral al período de la maternidad y la primera infancia es, sin duda alguna, uno de los pilares legales, constitucionales y sociales más fuertes, robustos e inquebrantables de todo el Código del Trabajo en Chile. El despido unilateral de una trabajadora que se encuentre…

Abogado para despido injustificado: ¿Cobran un porcentaje del juicio o una tarifa fija? Al ser despedido de una empresa, el dinero escasea drásticamente, la incertidumbre aumenta y el miedo al futuro financiero asfixia. Por ello, pensar en contratar los servicios legales de un estudio de abogados asusta y aleja a miles de trabajadores, que asumen…

Despido Injustificado de trabajadores con Menos de un Año de antigüedad Existe una creencia popular extremadamente arraigada y muy dañina en los lugares de trabajo: «Antes de cumplir el año, la empresa te puede echar de un día para otro sin dar explicaciones ni pagarte un solo peso de indemnización». Muchos trabajadores que son despedidos…

¿Puedo cobrar mi Seguro de Cesantía si estoy demandando a la empresa por Despido Injustificado? Esta es, probablemente, una de las preguntas de supervivencia más recurrentes y agónicas entre los trabajadores chilenos. El juicio laboral que te permitirá cobrar tu recargo del 30% o recuperar tus indemnizaciones completas puede demorar un par de meses. Mientras…

¿Tengo que firmar el finiquito si voy a demandar Despido Injustificado? (Guía de Reserva de Derechos) Es el dilema más clásico, tenso y angustiante al momento de ser despedido en Chile: Necesitas urgentemente el dinero que te ofrecen en el finiquito para pagar el arriendo, el supermercado o las deudas, pero estás totalmente convencido de…

¿Cuánto tarda un juicio por Despido Injustificado en Chile? (Tiempos Reales 2024-2025) El principal obstáculo que detiene a cientos de miles de trabajadores chilenos de exigir sus legítimos derechos, y que empodera los abusos patronales, es el mito urbano y el profundo miedo a «estar metido en tribunales por años y años». Gracias a la…

¿Qué pasa si el empleador no asiste al comparendo por despido injustificado en la DT? Luego de interponer formalmente un reclamo por despido injustificado ante la Inspección del Trabajo, el fiscalizador emite una citación oficial de carácter obligatorio a ambas partes (trabajador y representante legal de la empresa) para un comparendo administrativo de conciliación y…

Despido Injustificado y Tutela Laboral: Cómo lograr hasta 11 Sueldos Extra El despido injustificado (cuando usan «Necesidades de la empresa» falsas) es muy común, pero a veces, la carta de despido es solo la punta del iceberg o el triste final de una larga pesadilla de abusos, acoso, humillaciones y maltratos laborales continuos. Cuando un…

Despido por Faltas Graves (Art. 160) y cómo lograr el Recargo del 80% Recibir una carta de despido disciplinario bajo las severas causales del Artículo 160 del Código del Trabajo (como abandono de funciones, falta de probidad o acoso) es, sin duda, el escenario más terrorífico y devastador para cualquier trabajador chileno. Este tipo de…

Cómo probar un Despido Injustificado por Necesidades de la Empresa La causal de despido por «Necesidades de la Empresa» (artículo 161) es, por lejos, la herramienta más manoseada, abusada y utilizada de forma fraudulenta por los empleadores chilenos para deshacerse de trabajadores que ya no les simpatizan, evitando usar causas disciplinarias más complejas. Lo que…