Categoría: Derecho laboral

Despido por Perjuicio Material Intencional (Art 160 N°6) Los accidentes ocurren, y romper un computador sin querer no es motivo para perder tu indemnización. Sin embargo, el sabotaje es otra historia. El legislador chileno creó la causal del Artículo 160 N°6 (El perjuicio material causado intencionalmente) para sancionar con despido sin indemnización a quienes destruyan…

Despido por Actos Temerarios o Imprudentes (Art 160 N°5) La seguridad en el trabajo es un tema de vida o muerte (literalmente) en rubros como la minería, construcción e industria. El Código del Trabajo faculta al empleador a despedir sin indemnización al trabajador que cometa «Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad…

Despido por Negociaciones Incompatibles (Art 160 N°2) El Artículo 160 N°2 del Código del Trabajo permite el despido sin derecho a indemnización cuando el trabajador realiza negociaciones que ejecuta dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas expresamente por escrito en el contrato. En palabras simples: hacerle competencia desleal a tu propio jefe.…

Despido por Conducta Inmoral en el Trabajo (Art 160 N°1 letra e) El Código del Trabajo en su Artículo 160 permite despedir sin derecho a indemnización a aquel trabajador que cometa «Conducta inmoral grave que afecte a la empresa donde se desempeña». Sin embargo, ¿qué define la moral en el siglo XXI? La jurisprudencia chilena…

Indemnización por Años de Servicio: Tope de 11 Años y 90 UF Llevas toda tu vida trabajando en la misma empresa. Tras 25 años de dedicación, te despiden por necesidades de la empresa, pero el finiquito solo te paga 11 sueldos. Muchos trabajadores se sienten estafados en ese momento, pero lamentablemente (para el trabajador), la…

Despido Verbal en Chile: Qué hacer si te echan de palabra «Toma tus cosas y no vuelvas mañana». Esta frase, gritada por jefaturas ofuscadas, sigue siendo común. Sin embargo, en el derecho laboral chileno, el Despido Verbal simplemente no existe como mecanismo válido. Es una infracción gravísima que abre la puerta a multas y sentencias…

Reserva de Derechos en el Finiquito: Qué es y Cómo Escribirla El finiquito es un documento notarial o electrónico que tiene un poder liberatorio absoluto. Si firmas un finiquito de manera «pura y simple» (solo con tu firma normal), estás declarando legalmente que tu exempleador no te debe absolutamente nada y que renuncias a demandarlo…

Descuento del Seguro de Cesantía (AFC) en el Finiquito Llega el día de firmar tu finiquito y notas algo extraño: en la columna de descuentos, hay una resta gigante bajo el concepto «Aporte Empleador AFC» o «Ley 19.728». Te acaban de quitar cientos de miles (o millones) de pesos de tu indemnización por años de…

La Carta de Despido en Chile: Plazos, Requisitos y Defectos Legales El despido en Chile no puede ser «de palabra». Para que el término de un contrato sea legal y válido, el empleador está obligado a comunicarlo mediante una Carta de Despido formal. Este documento es tan importante que un simple error de redacción puede…

Despido con Licencia Médica en Chile: ¿Es legal? Existe una gran confusión respecto a la protección laboral durante los períodos de enfermedad. La mayoría cree que «es imposible que te echen si estás con licencia». La realidad jurídica es mucho más precisa: el Artículo 161 prohíbe el despido por necesidades de la empresa, pero deja…