Categoría: Derecho laboral

La delimitación legal para cambiar de forma unilateral los horarios e ingresos de la jornada El empleador tiene facultades de organización, pero no puede alterar la jornada diaria para provocarte menoscabo familiar o de salud. Conoce tus límites. La relación laboral en Chile otorga al empleador potestades directas para organizar y adecuar la operación de…

La omisión del deber de seguridad del empleador ante el hostigamiento sistemático de pares El acoso de tus propios compañeros de trabajo te faculta para autodespedirte si la empresa no activa las medidas de resguardo. Conoce tus derechos. El hostigamiento psicológico en el ámbito del trabajo no siempre proviene de una relación de jerarquía vertical…

La inclusión imponible de incentivos, comisiones y tratos en el pago por despido Los trabajadores comisionistas tienen derecho a promediar sus ingresos variables para el pago del mes de aviso y años de servicio. Conoce las reglas. La desvinculación por la causal del Artículo 161 («necesidades de la empresa») impone a los empleadores en Chile…

La exigencia del desafuero judicial por vencimiento del plazo en contratos temporales El embarazo de una trabajadora a plazo fijo obliga al empleador a recurrir al tribunal para extinguir el vínculo contractual. Conoce el proceso. La protección a la maternidad en el ámbito del trabajo es uno de los pilares fundamentales de la seguridad social…

La desvinculación de hecho sin carta formal y los riesgos de abandono de trabajo Si tu empleador te dijo que no fueras más a trabajar de palabra, debes actuar rápido para evitar una causal de despido sin indemnización. Conoce los pasos. La terminación de un contrato de trabajo en Chile está sujeta a formalidades legales…

La determinación del promedio de remuneraciones variables para las vacaciones pendientes Los trabajadores comisionistas tienen derecho a que sus vacaciones se liquiden según su promedio real de ingresos. Conoce la fórmula legal. La finalización de una relación laboral en Chile impone al empleador la obligación legal de compensar económicamente los días de vacaciones acumulados que…

La pactación voluntaria de reparto de utilidades en el contrato de trabajo La gratificación convencional prevalece sobre los esquemas legales de los Artículos 47 y 50. Conoce sus reglas de cálculo y ventajas. La retribución de los trabajadores en Chile incluye, además del sueldo base y los bonos imponible mensuales, el reparto de las utilidades…

La desvinculación legítima y el pago de la indemnización legal proporcional del 2,5% Los contratos para una labor específica finalizan por la conclusión real del servicio. Conoce tu liquidación de finiquito y derechos. Los contratos para la realización de una obra o servicio determinado constituyen un régimen de empleo particular en Chile, especialmente en sectores…

La retención y no pago de la cotización legal del 7% para Fonasa o Isapres El empleador descuenta tu cotización mensual de tu sueldo imponible pero no la declara. Conoce cómo defender tu cobertura médica. La declaración y entero oportuno de las retenciones provisionales constituye una de las principales obligaciones de los empleadores en Chile.…

La apelación administrativa ante la Superintendencia por rechazo de patologías laborales Cuando la mutual califica una afección de salud como enfermedad común, la SUSESO es el organismo superior fiscalizador. Conoce los pasos para apelar. El diagnóstico de patologías originadas directamente en el ejercicio de las labores cotidianas requiere un trámite administrativo riguroso regido por la…