Categoría: Derecho laboral

La delimitación legal de las multas de cargo y el cargo único de operador de tienda El retail no puede obligarte a cumplir funciones totalmente distintas e incompatibles sin certeza contractual. Conoce tus derechos. En el sector del comercio y grandes tiendas de Chile, las empresas recurren frecuentemente a figuras contractuales híbridas para maximizar su…

La retención previsional de pensiones alimenticias en el cese del contrato laboral El empleador está legalmente obligado a retener el porcentaje de pensión de las indemnizaciones del finiquito. Conoce las sanciones. La pensión de alimentos decretada por los tribunales de familia en Chile goza de una especial protección legal que busca asegurar el bienestar continuo…

La normativa del descanso diario para alimentación dentro de la jornada ordinaria El empleador debe otorgar al menos 30 minutos de descanso intermedio. Conoce los límites de imputación a tu horario de salida. La distribución de la jornada laboral ordinaria en Chile exige la incorporación de pausas intermedias destinadas a la recuperación física del trabajador…

Los requisitos legales y causales de inasistencia sin justificación que extinguen el contrato Faltar al trabajo sin aviso puede justificar un despido disciplinario sin derecho a indemnización. Conoce los límites de la causal. La asistencia puntual a las labores diarias representa una de las obligaciones esenciales del contrato de trabajo en Chile, derivada del deber…

La protección constitucional de la dignidad, reputación y prestigio del trabajador El empleador no puede imputarte delitos falsos o humillarte públicamente en la sucursal de labores. Conoce la defensa por tutela laboral. La relación laboral exige un marco de respeto recíproco y resguardo a los derechos fundamentales del trabajador. En Chile, la Constitución y el…

La obtención de vacaciones adicionales mediante la acreditación de tu antigüedad previsional Los trabajadores con más de 10 años de cotizaciones pueden sumar días de descanso anuales. Conoce el trámite exacto ante tu empleador. El feriado progresivo es un beneficio legal en Chile que premia la constancia laboral de los trabajadores, permitiendo sumar días de…

La nulidad del despido por deudas previsionales de pensión al cese del contrato El empleador descuenta tus fondos de jubilación de tu sueldo mensual pero no los declara. Conoce la sanción legal de la Ley Bustos. La retención y entero oportuno de los fondos de pensiones constituye uno de los pilares de la legislación de…

La fiscalización del término de contratos de carácter permanente en predios y fundos Los trabajadores del agro con contratos estables tienen plenos derechos de aviso previo e indemnizaciones por años de servicio. Conoce las causales de despido. La actividad económica agrícola posee regulaciones contractuales especiales adaptadas a la naturaleza estacional de sus ciclos de producción…

La extensión de la inamovilidad de la trabajadora suplente que inicia un embarazo El retorno del titular reemplazado no extingue automáticamente la relación con la suplente embarazada. Conoce las normas de desafuero. La contratación de personal de reemplazo o suplencia es una figura habitual y necesaria para asegurar la continuidad operativa de las empresas chilenas…

La protección constitucional de las remuneraciones y los límites del Artículo 58 El empleador no puede aplicar descuentos arbitrarios a tus remuneraciones por herramientas dañadas o pérdidas de caja sin tu acuerdo escrito. Conoce tus derechos. La remuneración mensual constituye el sustento económico básico de los trabajadores en Chile y goza de una marcada protección…