Categoría: Derecho laboral

  • La Denuncia Individual de Accidente de Trabajo: Guía y Plazos

    La correcta tramitación inicial del siniestro laboral en Chile La DIAT es el documento fundamental para activar el seguro de la Ley 16.744. Conoce los plazos y el procedimiento formal ante accidentes laborales. Cuando un trabajador sufre una lesión a causa o con ocasión de su actividad laboral en Chile, se debe iniciar de inmediato…

  • Autodespido por Modificación Unilateral de tus Condiciones

    La protección legal frente a alteraciones arbitrarias de las condiciones laborales El empleador no puede cambiar de forma arbitraria tus funciones, sueldo o lugar de trabajo. Conoce tus derechos y cómo autodespedirte si abusan del ius variandi. El contrato de trabajo es un acto de mutuo acuerdo regulado por ley en Chile. Esto significa que…

  • Cómo Probar el Autodespido en el Juicio Laboral en Chile

    La recopilación de pruebas indispensables para acreditar las faltas del empleador En el autodespido, la carga de la prueba recae de forma exclusiva sobre el trabajador. Conoce los medios de prueba necesarios para ganar tu juicio en Chile. El despido indirecto o autodespido es un mecanismo legal que exige una estrategia probatoria meticulosa. A diferencia…

  • Autodespido de Trabajadoras de Casa Particular en Chile

    La desvinculación indirecta por incumplimientos graves del empleador doméstico El autodespido es plenamente aplicable a las asesoras del hogar. Conoce qué incumplimientos familiares lo justifican y cómo cobrar tus cotizaciones previsionales. En el marco del derecho laboral en Chile, la relación que vincula a las asesoras del hogar con sus empleadores particulares se rige por…

  • El Comparendo por Autodespido en la Inspección del Trabajo

    La instancia administrativa clave de conciliación tras el autodespido El comparendo de conciliación ante el fiscalizador es la primera oportunidad para lograr un acuerdo económico directo con tu empresa. Conoce el trámite. Una vez notificada la carta certificada de término indirecto a la empresa y remitida la copia a la Inspección, el trabajador debe agotar…

  • Plazos para Demandar por Autodespido: Guía de Tiempos

    La caducidad de la acción de despido indirecto en Chile El autodespido exige reaccionar dentro de plazos fatales dispuestos por la ley. Conoce las reglas de cómputo del plazo de 60 días y la suspensión administrativa. En el ámbito del derecho procesal laboral en Chile, los derechos no son eternos. La ley establece plazos sumamente…

  • Autodespido en el Contrato por Obra o Faena en Chile

    La desvinculación indirecta del operario ante abusos de la constructora Los trabajadores de la construcción también poseen el derecho al autodespido. Conoce cómo cobrar tus indemnizaciones y el lucro cesante del proyecto. Los contratos por obra o faena poseen dinámicas laborales particulares debido a su carácter transitorio. Sin embargo, esto no autoriza a las constructoras…

  • Errores Comunes al Hacer un Autodespido y Cómo Evitarlos

    La guía preventiva para resguardar tus derechos laborales Autodespedirse sin asesoría adecuada puede transformarse en un abandono de trabajo que te hará perder todo. Conoce los errores más recurrentes y cómo prevenirlos. El autodespido (despido indirecto) es un hito legal de alta complejidad procesal en Chile. Aunque permite al trabajador forzar su desvinculación cobrando indemnizaciones…

  • Autodespido por Acoso Laboral bajo la Ley Karin en Chile

    La salida legal resguardada frente a maltratos y hostigamientos La Ley Karin introduce cambios drásticos para sancionar el acoso en el trabajo en Chile. Conoce cómo y cuándo autodespedirte por maltrato patronal. Trabajar en un entorno seguro, libre de violencia y donde se respete la dignidad personal es un derecho garantizado por la ley en…

  • Autodespido por No Pago de Sueldos y Remuneraciones en Chile

    La defensa legal ante el retraso o falta de pago de tus sueldos El pago oportuno de las remuneraciones es la obligación principal del empleador. Conoce cómo y cuándo autodespedirte si tu empresa no te paga tu sueldo. La remuneración mensual es el sustento básico de todo trabajador. Por esta razón, el Código del Trabajo…