Categoría: Derecho laboral

La protección de la salud laboral ante despidos discriminatorios Desvincular a un trabajador aduciendo necesidades de la empresa debido a un diagnóstico médico grave es ilegal y discriminatorio. Conoce tus defensas legales en tribunales. En Chile, las condiciones de salud física y mental no constituyen causales válidas para poner término al contrato. Despedir a un…

¿Tienes turno de trabajo el día de la elección? Conoce tus derechos Los empleadores en Chile están obligados a conceder permisos pagados para ir a votar y a otorgar el día libre completo con sueldo íntegro a los vocales de mesa designados. En el marco de elecciones presidenciales, parlamentarias, municipales o plebiscitos en Chile, la…

El teletrabajo no elimina el acoso: La regulación del hostigamiento digital El acoso laboral en la modalidad remota es ilegal. Las comunicaciones hostiles continuas fuera de jornada o la videovigilancia intrusiva son sancionadas por la Ley Karin. Aunque el trabajador preste servicios desde su hogar, la relación de subordinación persiste y, con ella, la obligación…

¿Tu sueldo depende de tus ventas o de la cantidad de producción? Los trabajadores pagados a trato o comisión tienen los mismos derechos básicos de la ley: prohibición de descontar comisiones por hechos ajenos y el pago garantizado de la semana corrida. Los contratos con remuneración variable (comisiones o trato por producción) son muy comunes…

¿Tu accidente laboral ocurrió por falta de seguridad en la empresa? El empleador tiene la obligación legal de proteger eficazmente tu vida y salud. Si negligencias en seguridad provocaron el siniestro, puedes demandar indemnizaciones por daños. El **Artículo 184 del Código del Trabajo** establece un principio fundamental: el empleador está obligado a tomar todas las…

Protección absoluta ante accidentes: El seguro de la Ley 16.744 Todo trabajador dependiente en Chile tiene derecho al Seguro Social de Accidentes del Trabajo. Es financiado 100% por la empresa y otorga atención médica e ingresos pagados. La **Ley 16.744** establece las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Se trata de…

La conducta inmoral como causal de despido sin derecho a indemnización El despido por conducta inmoral (Art. 160 N° 1 Letra c) es una medida grave. Para aplicarla, la empresa debe contar con pruebas objetivas de que el acto dañó el entorno laboral. De acuerdo al Artículo 160 N° 1, letra c, del Código del…

¿Entiendes todos los descuentos de tu liquidación mensual? Muchos trabajadores en Chile firman su liquidación de sueldo sin comprender realmente cómo se calcula su sueldo líquido, la previsión social o el impacto de los haberes no imponibles. La liquidación de sueldo no es solo un recibo de pago; es un documento con **alto valor legal**…

En materia laboral en Chile, la realidad manda sobre el papel firmado El Principio de la Primacía de la Realidad es una garantía del derecho del trabajo. Aunque un documento diga que eres independiente, si en los hechos eres subordinado, tienes todos los derechos de la ley. Una de las asimetrías más comunes en las…

¿Trabajas reemplazando a alguien? Conoce la duración de tu contrato El contrato de reemplazo o suplencia es temporal y debe detallar específicamente al trabajador titular reemplazado. Conoce qué ocurre cuando este retorna a sus funciones. El contrato de reemplazo o suplencia es una modalidad de contratación temporal muy utilizada para cubrir ausencias justificadas de trabajadores…