Despido por Hacer Trabajos Freelance, «Pololos» o Emitir Boletas de Honorarios (Art. 160 N° 2) en Chile
Tanto técnicos (mecánicos, eléctricos, instaladores, gasfíteres, soporte TI) como profesionales (diseñadores, contadores, programadores, arquitectos, prevencionistas, kinesiólogos) suelen realizar trabajos particulares ocasionales («pololos») o asesorías freelance emitiendo boletas de honorarios en su tiempo libre. Cuando la empresa los despide invocando el artículo 160 número 2 del Código del Trabajo para no pagarles indemnización por años de servicio, incurre casi siempre en un despido ilegal. Aquí te explicamos por qué los Juzgados del Trabajo protegen tu derecho a trabajar por cuenta propia fuera de jornada y cómo cobrar el 80% de recargo legal sobre tu finiquito.
3 Razones por las que el Empleador Pierde el Juicio por Trabajos Freelance
- 1. Distinto Segmento de Mercado o Giro Efectivo: Si trabajas para una gran empresa de ingeniería o telecomunicaciones que atiende contratos corporativos millonarios, y el día sábado haces una instalación domiciliaria o una página web para una pyme de barrio por $150.000, los tribunales resuelven que no existe competencia real dentro del giro del empleador, pues esa gran empresa jamás habría prestado ese servicio menor.
- 2. Ausencia de Cláusula de Prohibición Escrita en el Contrato: El artículo 160 N° 2 exige imperativamente que las negociaciones del giro «hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador». La mayoría de los contratos de técnicos y profesionales no contienen esta cláusula específica.
- 3. Falta de Prueba de Uso de Insumos o Horario de la Empresa: Muchas cartas de despido acusan al trabajador de haber usado herramientas, software o tiempo de la empresa para sus trabajos particulares sin tener prueba alguna. En el juicio, toda la carga de probar esos hechos recae en el empleador (Art. 454 N° 1 CT).
⚠️ Prohibición de Revisar tu Computador, Correo Personal o SII
Si la empresa descubrió tus boletas de honorarios o cotizaciones freelance abriendo tu correo electrónico privado, tu WhatsApp Web o tus carpetas personales sin tu consentimiento, esa prueba fue obtenida con vulneración de derechos fundamentales (inviolabilidad de las comunicaciones privadas, Art. 19 N° 5 CPR). Pedimos su exclusión inmediata como prueba ilícita y demandamos además indemnización de Tutela Laboral.
Preguntas Frecuentes sobre Despido por Emitir Boletas de Honorarios
1. ¿Puede mi empleador enterarse por el SII de que emití boletas de honorarios a terceros?
La información tributaria de tus boletas de honorarios emitidas a terceros en el Servicio de Impuestos Internos es privada y secreta bajo el Código Tributario. Tu empleador no tiene acceso legal a tu portal personal del SII salvo que tú mismo le hayas entregado tu clave tributaria.
2. Si gano la demanda por el Art. 160 N° 2, ¿qué me tienen que pagar?
La empresa debe pagarte el 100% de tu indemnización por años de servicio, un recargo legal del 80% adicional sobre esos años (Art. 168 letra c CT), la indemnización sustitutiva del aviso previo (1 sueldo mensual) y tus vacaciones proporcionales.
¿Te despidieron por hacer trabajos particulares o freelance fuera de tu horario?
Defendemos tu libertad de trabajo y tus años de servicio. Envíanos tu carta de despido por WhatsApp para evaluarla gratis hoy mismo.