Autor: Laboral

La Demanda por Cobro de Gratificación Legal Impaga en el Finiquito de Trabajo La Gratificación Legal es un beneficio laboral obligatorio regulado en los artículos 47 a 52 del Código del Trabajo, que consagra el derecho de los trabajadores a participar de las utilidades líquidas obtenidas por la empresa en el ejercicio comercial anual. No…

Despido por Inasistencia por Fuerza Mayor (Inundaciones, Paros o Emergencias) El artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo autoriza el despido del trabajador sin derecho a indemnización cuando este incurre en ‘inasistencia injustificada’ durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en el mismo mes. No obstante,…

La Reserva de Derechos por Horas Extras Impagas en el Finiquito: Guía Práctica Un error masivo cometido por miles de trabajadores al terminar su relación laboral es firmar el finiquito de trabajo sin plasmar una **reserva de derechos expresa** respecto de las horas extraordinarias trabajadas que la empresa omitió pagar en las liquidaciones mensuales. El…

Despido de Dirigentes de Sindicatos Interempresa: Fuero, Permisos y Protección Legal Los Sindicatos Interempresa son organizaciones gremiales que agrupan a trabajadores dependientes de dos o más empleadores distintos (muy comunes en sectores como la construcción, la minería, el retail, el transporte y los servicios). La labor de un director o dirigente de un sindicato interempresa…

El Cobro Ejecutivo del Finiquito Impago en los Tribunales del Trabajo en Chile El finiquito de trabajo formalmente ratificado ante notario público, ministro de fe o en la plataforma digital de la Dirección del Trabajo constituye un **Título Ejecutivo de pleno derecho** (Art. 464 del Código del Trabajo). Sin embargo, una maniobra muy frecuente de…

Despido de Trabajadores con Discapacidad o Salud Incompatible: Tutela por Discriminación En Chile, la Ley N° 21.015 sobre Inclusión Laboral incentiva la contratación de personas con discapacidad en empresas de 100 o más trabajadores. Paralelamente, la Ley N° 20.422 establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. Sin embargo, en…

Ley Bustos por Cotizaciones del Seguro de Cesantía (AFC) Impagas al Despido La conocida **Ley Bustos** (consagrada en el artículo 162 incisos 5° al 9° del Código del Trabajo) establece una sanción ejemplar contra los empleadores que despiden trabajadores manteniendo deudas previsionales. La ley señala expresamente que el despido no produce el efecto de poner…

Despido por Injurias Proferidas por el Trabajador al Empleador (Art. 160 N° 1 Letra c) Dentro de las causales subjetivas de despido que privan al trabajador del derecho a indemnización por años de servicio y aviso previo, destaca el artículo 160 N° 1 letra c) del Código del Trabajo: **»Injurias proferidas por el trabajador al…

Cómo Enfrentar la Firma de la Carta de Despido: ¿Firmar ‘en conformidad’ o ‘receptada’? El momento en que la jefatura o el departamento de Recursos Humanos cita a un trabajador a una oficina para entregarle la carta de despido suele ser tenso, confuso y lleno de presiones. En ese instante, es habitual que la empresa…

Despido durante el Tránsito a Licencia Médica Pre-natal: Protección y Fuero Maternal Para una trabajadora embarazada, el período de gestación y la preparación para el descanso prenatal representa un momento de alta vulnerabilidad. Desafortunadamente, existen empleadores que, al detectar los primeros síntomas de embarazo o ante la inminencia de la emisión de la primera licencia…