Categoría: Derecho laboral

¿Trabajas subcontratado y tu contratista tiene deudas previsionales o de sueldo? El régimen de subcontratación en Chile protege al trabajador obligando a la empresa principal (mandante) a responder por las deudas y cotizaciones del contratista insolvente. El régimen de subcontratación es una estructura de organización empresarial muy extendida en diversas faenas productivas en Chile. Sin…

La investigación del acoso en el trabajo: Derechos bajo la Ley Karin El acoso laboral o sexual debe investigarse bajo estrictos estándares de imparcialidad, rapidez y confidencialidad. Conoce el procedimiento de 30 días fijado por la ley en Chile. La entrada en vigencia de la **Ley Karin (Ley N° 21.643)** redefinió las obligaciones de las…

¿Te despidieron de forma arbitraria o sin fundamentos claros? El despido injustificado en Chile le otorga al trabajador el derecho a reclamar indemnizaciones con recargos legales de hasta un 100%. Conoce las etapas de la demanda y cómo proteger tus derechos. En el ordenamiento jurídico laboral chileno, la regla general es la estabilidad relativa en…

La regulación del Reglamento Interno en las pequeñas y medianas empresas El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad es obligatorio para empresas con 10 o más trabajadores. Su redacción protege la facultad disciplinaria de la empresa. De acuerdo al Artículo 153 del Código del Trabajo, las empresas en Chile que ocupen normalmente **diez o…

La protección ante invalidez física o mental en tu sistema previsional Si presentas un menoscabo permanente en tu capacidad de trabajo de origen común, tienes derecho a tramitar una pensión de invalidez financiada por tus fondos y el seguro SIS. La **Pensión de Invalidez** es un beneficio del sistema de pensiones del DL 3500 en…

¿Despedida con fuero maternal? Exige tu reincorporación inmediata El despido de una trabajadora con fuero maternal es nulo si no cuenta con autorización de un juez del trabajo. Conoce los pasos para volver a tus funciones. En Chile, el fuero maternal es una de las protecciones más robustas del derecho laboral. Regula que **ninguna trabajadora…

¿Eres cargo de confianza y te despidieron por desahucio? Conoce tus reglas El desahucio es una causal de despido unilateral que solo puede aplicarse a gerentes, subgerentes, apoderados con facultades de administración y trabajadores de casa particular. De acuerdo al Artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo, el desahucio es la facultad del empleador…

¿Tu trabajo te enfermó? Conoce tus derechos legales en Chile Una enfermedad profesional nace de forma directa del ejercicio del trabajo. Si tu empleador no implementó medidas preventivas eficaces, puedes demandar indemnizaciones por daños. De acuerdo a la Ley N° 16.744 en Chile, una enfermedad profesional es aquella causada de una manera directa por el…

¿Sufres de acoso sexual y el empleador ignoró tu denuncia interna? El autodespido por acoso sexual permite al trabajador afectado dar término al contrato debido al abandono de la empresa, cobrando sus años de servicio aumentados en un 80%. El acoso sexual en el trabajo constituye una de las vulneraciones de derechos fundamentales más severas…

¿Sufres agresiones o insultos por parte de clientes en tu puesto de trabajo? El empleador debe protegerte de agresiones externas. La Ley Karin consagra la obligación de las empresas de prevenir e investigar el acoso ejercido por terceros ajenos al vínculo laboral. Habitualmente se asume que el acoso laboral solo proviene de las jefaturas o…