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La pactación voluntaria de reparto de utilidades en el contrato de trabajo La gratificación convencional prevalece sobre los esquemas legales de los Artículos 47 y 50. Conoce sus reglas de cálculo y ventajas. La retribución de los trabajadores en Chile incluye, además del sueldo base y los bonos imponible mensuales, el reparto de las utilidades…

La desvinculación legítima y el pago de la indemnización legal proporcional del 2,5% Los contratos para una labor específica finalizan por la conclusión real del servicio. Conoce tu liquidación de finiquito y derechos. Los contratos para la realización de una obra o servicio determinado constituyen un régimen de empleo particular en Chile, especialmente en sectores…

La retención y no pago de la cotización legal del 7% para Fonasa o Isapres El empleador descuenta tu cotización mensual de tu sueldo imponible pero no la declara. Conoce cómo defender tu cobertura médica. La declaración y entero oportuno de las retenciones provisionales constituye una de las principales obligaciones de los empleadores en Chile.…

La apelación administrativa ante la Superintendencia por rechazo de patologías laborales Cuando la mutual califica una afección de salud como enfermedad común, la SUSESO es el organismo superior fiscalizador. Conoce los pasos para apelar. El diagnóstico de patologías originadas directamente en el ejercicio de las labores cotidianas requiere un trámite administrativo riguroso regido por la…

La reparación del perjuicio psíquico en el trabajo mediante sede judicial El acoso laboral persistente causa estragos en la salud mental de las víctimas. Conoce cómo demandar la indemnización de perjuicios. El hostigamiento sistemático en el trabajo no solo desgasta el clima laboral de una organización, sino que daña profundamente la integridad psíquica del dependiente.…

La delimitación legal entre potestades organizacionales y el derecho a la inamovilidad funcional El empleador tiene la facultad de cambiar la sucursal de trabajo, pero esta medida no puede provocarte un menoscabo económico o moral. Conoce tus límites. La legislación laboral chilena reconoce en favor del empleador ciertas potestades de mando para organizar, dirigir y…

La elección del canal de denuncia ante actos de acoso laboral, sexual o violencia La Ley Karin otorga al trabajador la facultad de elegir quién investigará los hechos. Conoce las ventajas y riesgos de la Inspección vs recursos humanos. La vigencia de la Ley Karin (Ley N° 21.643) ha profesionalizado la sustanciación de las investigaciones…

La cobertura de salud y vida especial ante los riesgos biológicos en la faena La Ley N° 21.342 estableció la obligación de contratar un seguro especial de salud y vida para el retorno presencial. Conoce tus derechos vigentes. La crisis sanitaria del coronavirus obligó al Congreso en Chile a legislar de forma urgente para proteger…

La nueva regulación previsional y de seguridad para choferes y repartidores La Ley N° 21.431 regula la actividad de quienes prestan servicios en aplicaciones en Chile. Conoce la distinción entre contratos dependientes e independientes. La expansión global de la economía colaborativa a través de aplicaciones de transporte y despacho (como Uber, Cornershop, Rappi o DiDi)…

La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la nueva jornada chilena La reducción de la jornada ordinaria a 40 horas semanales incluye mecanismos modernos de flexibilidad laboral. Conoce el derecho al ingreso diferido. La implementación gradual de la Ley N° 21.561, conocida popularmente como la Ley de 40 Horas en Chile, no…