Despido injustificado
Necesidades de la empresa sin respaldo, faltas graves que no se prueban o cartas genéricas: en todos esos casos se puede demandar para cobrar las indemnizaciones con el recargo legal.
Guía de demanda por despidoRegión de Ñuble · Atención remota y en audiencias
Abogado laboral en Bulnes, sin costo inicial.
Representamos a trabajadores de Bulnes ante el Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes, que conoce las causas laborales de Bulnes, Quillón y San Ignacio. Tiene 60 días hábiles para demandar un despido. Revisamos su carta de despido y su finiquito sin costo.
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Cuéntenos qué pasó y le decimos si su despido es reclamable y cuánto podría exigir.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Chillán
Tribunal de su causaJuzgado de BulnesResuelve los recursos de nulidad de las causas de Bulnes.
Ignacio Serrano 300, Bulnes
Plazos y montos
Lo que fija la ley, en una tabla.
Los plazos y recargos los fija el Código del Trabajo y rigen igual para un trabajador de Bulnes que para uno de cualquier otra comuna.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Qué defendemos en Bulnes
En qué podemos ayudarle en Bulnes.
En Bulnes y el resto de la provincia de Diguillín atendemos todo tipo de conflictos laborales; muchos vienen de agricultura y trabajo de temporada y de transporte y conductores.
Autodespido
Cuando el empleador no paga el sueldo o las cotizaciones, o hay acoso, el trabajador puede terminar el contrato con una carta y demandar las indemnizaciones de un despido, con recargo.
Guía de autodespidoTutela laboral
Protege la integridad psíquica, la honra y la no discriminación en el trabajo. Procede cuando la desvinculación responde al estado de salud, al embarazo, a la afiliación sindical o a una denuncia previa.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
La mutualidad cubre la atención médica y los subsidios, pero no el daño moral ni el lucro cesante, que se demandan aparte cuando la empresa no tomó las medidas de seguridad necesarias.
Guía de accidentes del trabajoAgricultura y trabajo de temporada
Temporeros, cuidadores de predios y trabajadores agrícolas: contratos sin escriturar, despidos antes de terminar la cosecha y desalojo de la casa del predio.
Guía de temporeros agrícolasTransporte y conductores
Conductores de carga y de pasajeros: tiempos de espera y descansos que no se pagan, jornadas que exceden el máximo legal y despidos sin causa acreditada.
Guía de conductores de cargaSi lo despidieron en Bulnes
Lo que conviene hacer después de un despido.
Revise la carta de despido
Debe señalar la causal legal y los hechos que la fundan. Una carta genérica o sin hechos es difícil de sostener para el empleador en juicio.
No firme el finiquito sin reserva de derechos
Se escribe a mano antes de firmar. Permite recibir el pago y de todas formas demandar las diferencias y el recargo.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Junte sus documentos
Contrato, anexos, liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si hay compañeros que vieron lo ocurrido, anote sus datos: pueden declarar como testigos.
Presente la demanda en el Juzgado de Bulnes
Se ingresa por la Oficina Judicial Virtual del Poder Judicial. El recurso de nulidad contra la sentencia lo resuelve la Corte de Apelaciones de Chillán.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes.
En Bulnes no hay un juzgado especializado del trabajo: las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes, un juzgado de letras de competencia común ubicado en Ignacio Serrano 300, Bulnes, que atiende Bulnes, Quillón y San Ignacio (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 39 quáter del Código Orgánico de Tribunales). Atendemos a trabajadores de Bulnes por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Bulnes.
- Juzgado de Letras y Garantía de BulnesIgnacio Serrano 300, Bulnes
- Comunas de su competenciaBulnes, Quillón y San Ignacio (art. 422 del Código del Trabajo y art. 39 quáter del Código Orgánico de Tribunales)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Chillán
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Atendemos en toda la Región de Ñuble.
Si trabajó en otra comuna de la región, revise su página: el tribunal que le corresponde puede ser otro.
Mismo tribunal (Juzgado de Bulnes)
Provincia de Diguillín
Provincia de Punilla
Provincia de Itata
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Otras guías que pueden servirle.
- Autodespido por cotizaciones impagas
- Despido por abandono de trabajo
- Despido por necesidades de la empresa
- Carta de despido: plazos y requisitos
- Despido con licencia médica
- Horas extraordinarias: cálculo y límites
- Abogado laboral en Chillán
- Cómo funciona el pago a resultado
- Abogados laborales en todo Chile
Preguntas frecuentes
Juicios laborales en Bulnes.
¿Hasta cuándo puedo demandar si me despidieron en Bulnes?
Tiene 60 días hábiles desde el despido, y para contarlos no se consideran los domingos ni los festivos. El plazo es el mismo en todo Chile y, una vez vencido, ya no se puede demandar el despido injustificado.
¿A qué juzgado le corresponde una demanda laboral de Bulnes?
El Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes, en Ignacio Serrano 300, Bulnes. Es un juzgado de letras de competencia común: además de las causas civiles conoce las laborales de Bulnes, Quillón y San Ignacio (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 39 quáter del Código Orgánico de Tribunales). El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Chillán. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
¿Qué documentos necesito para demandar?
La carta de despido, el contrato y sus anexos, las liquidaciones de sueldo y el certificado de cotizaciones de su AFP. Si los tiene, también correos, mensajes de WhatsApp, registros de asistencia y el nombre de compañeros que puedan declarar. Lo que esté en poder del empleador se le puede pedir al tribunal.
¿Pueden despedirme con fuero maternal o sindical?
No sin autorización judicial previa. El artículo 174 del Código del Trabajo obliga al empleador a pedir el desafuero ante el tribunal laboral competente, que en Bulnes es el Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes. Si lo despidieron sin ese trámite, puede pedir su reincorporación y el pago del período.
Mi empleador no pagó mis cotizaciones, ¿qué pasa con mi despido?
Si al despedirlo había cotizaciones previsionales impagas, el despido no pone término al contrato: el empleador debe seguir pagando sueldos y cotizaciones hasta que pague la deuda y se lo comunique. Es la nulidad del despido o Ley Bustos (artículo 162 del Código del Trabajo).
¿Tengo que reclamar primero en la Inspección del Trabajo?
No, es opcional: puede demandar directamente. Si reclama en la Inspección, el plazo de 60 días hábiles se suspende mientras dura ese trámite, pero en ningún caso puede demandar después de 90 días hábiles desde la separación (artículo 168 del Código del Trabajo).
Soy temporero agrícola, ¿qué derechos tengo?
Su contrato debe constar por escrito; si el empleador no lo escrituró, se presumen ciertas las condiciones que usted declare (artículo 9 del Código del Trabajo). Tiene derecho al pago de horas extraordinarias, al feriado proporcional y a las cotizaciones de todo el período trabajado.
¿Tengo que viajar para el juicio?
No para gestionar el caso: lo coordinamos por WhatsApp, teléfono y videollamada. Las audiencias se realizan en el Juzgado de Letras y Garantía de Bulnes y muchas pueden hacerse por videoconferencia cuando el tribunal lo autoriza; si debe asistir, lo acompañamos.
Soy conductor, ¿se pagan los tiempos de espera?
En el transporte de carga interurbana los tiempos de espera tienen un régimen especial (artículo 25 bis del Código del Trabajo) y deben retribuirse o compensarse según lo pactado. Si su jornada supera el máximo legal, las horas adicionales son extraordinarias y se pagan con recargo.
¿Tienen oficina en Bulnes?
No. Atendemos a trabajadores de Bulnes y de toda la Región de Ñuble por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
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