Asesoría Experta con su Abogado Laboral Calama 🏜️

⭐⭐⭐⭐⭐
“Trabajaba para una contratista minera y me despidieron injustamente. El abogado laboral de Calama me representó y ganamos el juicio.”
— Marcelo Fuentes, Calama

+1200

Defensas exitosas ✔️

99%

Juicios ganados 😊

+10 años

de experiencia 🏅

🛑 Despido injustificado (Minería)

Defensa de trabajadores de planta y contratistas.

🚪 Autodespido o Despido indirecto

Si la empresa (mandante o contratista) incumple el contrato.

😡 Acoso laboral y Tutelas

Demandas por acoso y vulneración de derechos fundamentales.

⛑️ Accidente laboral (Ley 16.744)

Reclamación de indemnizaciones y pensiones por accidentes.

⚙️ Enfermedades Profesionales

Defensa por silicosis, hipoacusia y otras enfermedades laborales.

📋 Denuncias Inspección del Trabajo

Representación en fiscalizaciones y reclamos administrativos.

1. Si vivo en Calama, ¿dónde se presenta mi demanda laboral?

Sus causas laborales se ven en el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama. Un abogado laboral de Calama de nuestro equipo lo representará en dicho tribunal.

2. ¿Cuánto plazo tengo para demandar por despido?

El plazo es de 60 días hábiles (lunes a sábado) desde el despido. Si pone un reclamo en la Inspección del Trabajo, el plazo se suspende y puede llegar a un máximo de 90 días hábiles.

3. ¿Qué es la "reserva de derechos" en el finiquito?

Es una frase que debe escribir a mano en su finiquito (ej. "Me reservo el derecho a demandar por causal") que le permite recibir el pago y demandar después. Es clave si lo despiden por "necesidades de la empresa".

4. Me despidieron por "necesidades de la empresa", ¿qué hago?

Contacte a un abogado laboral Calama antes de firmar. Debe firmar el finiquito con reserva de derechos. Así, puede demandar después para cobrar el recargo del 30% si la causal es falsa.

5. ¿Qué es un autodespido?

Es cuando usted "despide" a su empleador porque este comete una falta grave, como no pagar el sueldo, no pagar cotizaciones o acoso laboral. Le permite irse cobrando todas sus indemnizaciones.

6. Soy trabajador contratista de una minera, ¿a quién demando?

Usted debe demandar a su empleador directo (la empresa contratista), pero también se demanda a la empresa minera (mandante principal) para que responda si el contratista no paga.

7. ¿Qué es la Nulidad del Despido (Ley Bustos)?

Si lo despiden (o se autodespide) y su empleador le debe cotizaciones de AFP o Salud, el despido es Nulo. El empleador debe seguir pagando su sueldo hasta que pague toda la deuda.

8. ¿Qué hago si sufrí un accidente de trabajo en Calama?

Debe ir a la Mutual (ACHS, IST, etc.). Su empleador debe denunciar el accidente. Mientras esté con licencia por accidente, tiene fuero y no lo pueden despedir.

9. ¿Cuánto cobra un abogado laboral en Calama?

Para la defensa de trabajadores, la mayoría cobramos un porcentaje (entre 20% y 30%) de lo que se gane en el juicio. Si usted no gana, nosotros no cobramos honorarios.

“Me defendieron por despido injustificado y gané lo que me correspondía. ¡Gracias equipo Laboral Expertos! El mejor abogado laboral de Calama.”

— Susana, Calama