Despido injustificado
Si la carta de despido no señala hechos concretos o el empleador no logra probarlos, el tribunal declara el despido injustificado y ordena pagar la indemnización por años de servicio con su recargo.
Guía de demanda por despidoRegión de Atacama · Evaluación gratuita de su caso
Abogado laboral en Diego de Almagro, solo para trabajadores.
Representamos a trabajadores de Diego de Almagro ante el Juzgado de Letras de Diego de Almagro, que conoce las causas laborales de la comuna. Tiene 60 días hábiles para demandar un despido. Revisamos su carta de despido y su finiquito sin costo.
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Cuéntenos qué pasó y le decimos si su despido es reclamable y cuánto podría exigir.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Copiapó
Tribunal de su causaJuzgado de Letras de Diego de AlmagroResuelve los recursos de nulidad de las causas de Diego de Almagro.
Juan Martínez 700, Diego de Almagro
Plazos y montos
Lo que fija la ley, en una tabla.
Estas cifras son las mismas en todo Chile y determinan cuánto puede reclamar un trabajador de Diego de Almagro.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Casos que llevamos en Diego de Almagro
Casos laborales frecuentes en Diego de Almagro.
Además de despidos y tutela, en Diego de Almagro llevamos muchos casos de minería y contratistas mineros y de transporte y conductores.
Autodespido
Cuando el empleador no paga el sueldo o las cotizaciones, o hay acoso, el trabajador puede terminar el contrato con una carta y demandar las indemnizaciones de un despido, con recargo.
Guía de autodespidoTutela laboral
Protege la integridad psíquica, la honra y la no discriminación en el trabajo. Procede cuando la desvinculación responde al estado de salud, al embarazo, a la afiliación sindical o a una denuncia previa.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
Además de las prestaciones de la mutualidad, si el accidente ocurrió porque la empresa no adoptó las medidas de seguridad necesarias, se puede demandar el daño moral y el lucro cesante (artículo 69 de la Ley 16.744).
Guía de accidentes del trabajoMinería y contratistas mineros
Faenas con jornada excepcional, campamentos y empresas contratistas: turnos sin autorización vigente, bonos de producción impagos y accidentes en faena, que se reclaman también a la minera mandante.
Guía de jornada en mineríaTransporte y conductores
Conductores de carga y de pasajeros: tiempos de espera y descansos que no se pagan, jornadas que exceden el máximo legal y despidos sin causa acreditada.
Guía de conductores de cargaSi lo despidieron en Diego de Almagro
Antes de demandar, cinco pasos clave.
Revise la carta de despido
Debe señalar la causal legal y los hechos que la fundan. Una carta genérica o sin hechos es difícil de sostener para el empleador en juicio.
No firme el finiquito sin reserva de derechos
Se escribe a mano antes de firmar. Permite recibir el pago y de todas formas demandar las diferencias y el recargo.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Junte sus documentos
Contrato, anexos, liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si hay compañeros que vieron lo ocurrido, anote sus datos: pueden declarar como testigos.
Demande ante el Juzgado de Letras de Diego de Almagro
La demanda se presenta por la Oficina Judicial Virtual y el juicio se desarrolla, por lo general, en dos audiencias. Si hay que recurrir contra la sentencia, el recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Copiapó.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras de Diego de Almagro.
En Diego de Almagro no hay un juzgado especializado del trabajo: las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras de Diego de Almagro, un juzgado de letras de competencia común ubicado en Juan Martínez 700, Diego de Almagro, que atiende Diego de Almagro (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 30 del Código Orgánico de Tribunales). Atendemos a trabajadores de Diego de Almagro por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Diego de Almagro.
- Juzgado de Letras de Diego de AlmagroJuan Martínez 700, Diego de Almagro
- Comunas de su competenciaDiego de Almagro (art. 422 del Código del Trabajo y art. 30 del Código Orgánico de Tribunales)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Copiapó
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Atendemos en toda la Región de Atacama.
Si trabajó en otra comuna de la región, revise su página: el tribunal que le corresponde puede ser otro.
Provincia de Copiapó
Provincia de Chañaral
Provincia del Huasco
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Otras guías que pueden servirle.
- Despido y fuero maternal
- Despido con licencia médica
- Cómo calcular la indemnización por despido
- Despido por necesidades de la empresa
- Nulidad del despido o Ley Bustos
- Causas de despido que dan derecho a indemnización
- Abogado laboral en Copiapó
- Cómo funciona el pago a resultado
- Abogados laborales en todo Chile
Preguntas frecuentes
Juicios laborales en Diego de Almagro.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido en Diego de Almagro?
Sesenta días hábiles desde la separación, contados de lunes a sábado sin feriados. Si antes presenta un reclamo en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, pero nunca puede superar los 90 días hábiles. Vencido, la acción caduca.
¿Dónde se presenta una demanda laboral en Diego de Almagro?
El Juzgado de Letras de Diego de Almagro, en Juan Martínez 700, Diego de Almagro. Es un juzgado de letras de competencia común: además de las causas civiles conoce las laborales de Diego de Almagro (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 30 del Código Orgánico de Tribunales). El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Copiapó. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
¿Me pueden despedir si estoy con licencia médica?
No por necesidades de la empresa ni por desahucio: esas causales no pueden aplicarse a quien está con licencia médica (artículo 161 del Código del Trabajo). Si lo despidieron igual, puede demandar, y si la desvinculación fue por su estado de salud también procede la tutela laboral.
¿Cómo cobran sus honorarios?
A resultado: no paga nada al inicio y los honorarios son un porcentaje, entre 20% y 30%, de lo que efectivamente se obtenga en el juicio o en un acuerdo. Si no se obtiene nada, no paga honorarios.
¿Qué documentos necesito para demandar?
La carta de despido, el contrato y sus anexos, las liquidaciones de sueldo y el certificado de cotizaciones de su AFP. Si los tiene, también correos, mensajes de WhatsApp, registros de asistencia y el nombre de compañeros que puedan declarar. Lo que esté en poder del empleador se le puede pedir al tribunal.
¿Tengo que viajar para el juicio?
No para gestionar el caso: lo coordinamos por WhatsApp, teléfono y videollamada. Las audiencias se realizan en el Juzgado de Letras de Diego de Almagro y muchas pueden hacerse por videoconferencia cuando el tribunal lo autoriza; si debe asistir, lo acompañamos.
Ya firmé el finiquito, ¿perdí mi derecho a demandar?
No necesariamente. Si escribió una reserva de derechos antes de firmar, puede demandar lo que reservó. Y aunque no la haya hecho, puede reclamar lo que el finiquito no incluyó, como horas extraordinarias o cotizaciones impagas. Envíenos una foto del documento y lo revisamos.
Soy conductor, ¿se pagan los tiempos de espera?
En el transporte de carga interurbana los tiempos de espera tienen un régimen especial (artículo 25 bis del Código del Trabajo) y deben retribuirse o compensarse según lo pactado. Si su jornada supera el máximo legal, las horas adicionales son extraordinarias y se pagan con recargo.
Trabajo en una faena minera con turnos 7x7, ¿qué puedo reclamar?
La jornada excepcional requiere autorización vigente de la Dirección del Trabajo; sin ella, el exceso sobre la jornada ordinaria se paga como hora extraordinaria. Si trabaja para una contratista, la minera mandante responde por sus remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones, y también por los accidentes cuando no adoptó las medidas de seguridad de la faena.
¿Atienden a trabajadores de Diego de Almagro a distancia?
Sí. No tenemos oficina en Diego de Almagro: la evaluación y el seguimiento del caso se hacen por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
No firme su finiquito antes de que un abogado lo revise.
Escríbanos por WhatsApp o llámenos: si no hay resultado, no hay honorarios.